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        在應(yīng)聘還無結(jié)果時,新的招聘單位人事部門人員向原單位人員透漏員

        2023-06-06 14:19發(fā)布

        在應(yīng)聘還無結(jié)果時,新的招聘單位人事部門人員向原單位人員透漏員工的應(yīng)聘信息,后原單位人員在原單位進(jìn)行散播傳播,對當(dāng)事人造成影響的行為是否觸及違法行為
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        6條回答
        張京雅
        1樓-- · 2023-06-06 14:38
        侵犯隱私權(quán),違法
        陳若兮
        2樓-- · 2023-06-06 14:39
        按你所述,存在侵權(quán)行為
        張樂萱
        3樓-- · 2023-06-06 14:40
        可直接按照訴訟來解決問題的,并且提交證明的
        張拾邁
        4樓-- · 2023-06-06 14:42
        你好,違法
        張牧笛
        5樓-- · 2023-06-06 14:46
        您好,要看具體情況
        張京雅
        6樓-- · 2023-06-06 14:49
        你好!是的。

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