2023-06-06 11:32發(fā)布
一年一個月工資補償 共三個月 未按規(guī)定補償 勞動局勞動仲裁委員會申請仲裁 會雙倍賠償 另如未提前一月通知不續(xù)簽 加補償一月工資
如果問題是會不會不續(xù)簽合同，不論是什么企業(yè)都是有可能的，因為合同本身是一種雙向選擇，你要簽，對方不簽或者你不簽，對方要簽都可能出現(xiàn)?；谀愕膭趧雍贤窃?8年后簽訂的，所以你和單位的3年期固定期限勞動合同會受到《中華人民共和國勞動合同法》的...
齊某于2009年入職某票務公司，雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定，齊某月工資5500元，票務公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月，齊某懷孕。一...
自然人王某2010年5月購入位于市區(qū)車站南路一幢商住兩用宿舍樓。2011年9月，王某將該宿舍樓出租給運河酒店有限公司使用。按照雙方簽訂房屋經(jīng)營租賃協(xié)議，租賃期自2012年至2017年，年租金210萬元，其中房租190萬元，電力設備租金15萬...
標題：哺乳期合同到期逾期續(xù)簽如何賠償？ 隨著社會的快速發(fā)展，越來越多的女性選擇追求事業(yè)與家庭平衡。在這些人中，哺乳期婦女因為生理和家庭原因，需要特別關注勞動合同的續(xù)簽問題。那么，哺乳期合同到期逾期續(xù)簽如何賠償呢？本文將為您詳細解答。 一...
現(xiàn)在國企職工合同到期后怎么辦勞動合同期滿的，公司應當提前向員工下達《續(xù)簽勞動合同通知書》。若員工不續(xù)簽的，則要求其寫明不續(xù)簽并簽字確認。公司需保存該份文件，避免發(fā)生支付經(jīng)濟補償金的封信。如果合同到期公司不續(xù)簽要賠錢嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽合同的，應當按照滿三年的工齡支付三個月工資的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的 以及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應按協(xié)議支付您補償啊?？梢?..
有以下情形之一的，勞動合同應該續(xù)簽：1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診...
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