国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        勞務(wù)糾紛 公司裁員讓簽訂賠償協(xié)議,公司說年休假只能折算1倍工

        2023-06-06 15:10發(fā)布

        勞務(wù)糾紛 公司裁員讓簽訂賠償協(xié)議,公司說年休假只能折算1倍工資,是否違法?
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        8條回答
        馮凱
        1樓-- · 2023-06-06 12:46
        這是可以訴訟解決的
        楊曼笛
        2樓-- · 2023-06-06 12:49
        可以直接協(xié)議來履行的

        相關(guān)知識

          最新勞動法(最新勞動法加班規(guī)定)

          來源:精選知識 時間:2022-02-19 11:20

          勞動合同法等25項新法規(guī)元旦起實施 三大傳統(tǒng)節(jié)日也放假、勞務(wù)派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起,將有25項新法規(guī)開始實施,它涉及人們工作、生活的方方面面,這些政策法規(guī)將...

          最新勞動合同法(最新勞動合同法實施細(xì)則)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:07

          勞動合同法等25項新法規(guī)元旦起實施 三大傳統(tǒng)節(jié)日也放假、勞務(wù)派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起,將有25項新法規(guī)開始實施,它涉及人們工作、生活的方方面面,這些政策法規(guī)將...

          勞動糾紛十種誤區(qū)(勞動糾紛十種誤區(qū))

          來源:精選知識 時間:2021-11-26 05:52

          勞動合同規(guī)定中常見的十大法律誤區(qū)進(jìn)行總結(jié)并分析: 一、試用期內(nèi),企業(yè)可以隨時與員工解除勞動合同 試用期是試用員工的期限,只要企業(yè)覺得不滿意,企業(yè)就可以解除與員工的勞動合同,這是目前很多企業(yè)的想法,但這有可能會導(dǎo)致企業(yè)違法解除勞動合同。我國《...

          破產(chǎn)被收購有賠償嗎

          來源:其它 時間:2021-09-02 06:58

          破產(chǎn)被收購有賠償嗎公司關(guān)門或者裁員,與公司是否被收購沒有關(guān)系。收購只是公司的股東發(fā)生了變化(股權(quán)收購),或者是一些業(yè)務(wù)、資產(chǎn)的所有權(quán)人發(fā)生了變化(資產(chǎn)收購)。如果公司決定關(guān)門(法律上叫破產(chǎn))或者是裁員,那么作為雇員能夠獲得賠償包括:1、代通...

          人力資源應(yīng)該懂得的法律法規(guī)(HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī))

          來源:其它 時間:2021-08-25 18:06

          1.HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī) 其實人力資源管理挺繁瑣的,我之前做過,但是沒多長時間,就放棄了,下面給你一下章節(jié)目錄你看一下吧 !!如果對你用幫助的話,別忘記加分啊~~謝謝?。?第1章 人力資源常用法律法規(guī) 1.1 勞動法律淵源與效力 1...

          特別提醒:這5類工作不受勞動合同法保護(hù)!

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:35

          來源:法制日報,記者:王陽距離《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施已經(jīng)過去了11年。這部保障勞動者權(quán)益的法律,解除了勞動者在簽訂合同時的很多后顧之憂。在勞動合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下,大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...

          法律法規(guī)勞動用工情況(怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法)

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:05

          1.怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法 關(guān)于20年度遵守勞動保障法律法規(guī)自評況的報告市勞動保障監(jiān)察支隊:根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于用人單位報送2010年度勞動保障監(jiān)察書面審查材料的通知》精神,我單位對2010年遵守勞動...

          勞務(wù)輸入法律法規(guī)(勞務(wù)派遣有哪些法律規(guī)定)

          來源:其它 時間:2021-08-27 06:30

          1.勞務(wù)派遣有哪些法律規(guī)定 勞務(wù)派遣法律規(guī)定: (一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任: 1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議...

          人事要熟知哪些法律法規(guī)(人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)企業(yè)人事網(wǎng))

          來源:其它 時間:2021-08-29 22:53

          1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下:一、熟悉基本法律常識,包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規(guī)定;二、重點掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括:1、《勞動法》和《勞動法實施細(xì)則》;2、《...

          hr應(yīng)該了解的法律法規(guī)(做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī))

          來源:其它 時間:2021-08-27 18:06

          1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調(diào)動,保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動合同法實施條例》:相當(dāng)于《勞動合同法》的實施細(xì)則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...