2023-06-06 17:01發(fā)布
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
《合伙律師事務(wù)所管理辦法》第二條規(guī)定，合伙律師事務(wù)所是依法設(shè)立的由合伙人依照合伙協(xié)議約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。合伙律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)限額 招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)限額５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不過，并不是每個企業(yè)都要發(fā)薪資表來扣除員工招待費(fèi)的。一般國有企業(yè)、５００強(qiáng)外企、大型民營企業(yè)才需要發(fā)薪資表，大部分的私營企業(yè)不扣，如果發(fā)薪資...
個人所得稅計(jì)算方法 個人所得稅計(jì)算方法：１、納稅人計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)按每一納稅年度的收入總額減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額，按照２０％的法定稅率計(jì)算應(yīng)納稅所得額。２、納稅人應(yīng)在每次收入總額...
股權(quán)投資基金的市場參與主體主要包括投資者、管理人、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。就收益分配而言，則主要在投資者和管理人之間進(jìn)行。股權(quán)投資基金的收入主要來源于所投資企業(yè)分配的紅利以及實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目退出后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得?；鹗杖肟鄢鸪袚?dān)的各項(xiàng)費(fèi)用和稅收之后，首...
訴狀書怎么寫 訴狀書怎么寫是首要前提。在勞動爭議案件中，證據(jù)是關(guān)鍵。證據(jù)只有齊全，所有證據(jù)互相印證，才能形成合法有效的證據(jù)鏈，證明力才會強(qiáng)大。如果確實(shí)缺乏證據(jù)，那么對于勞動者來說最壞的結(jié)果就是補(bǔ)繳當(dāng)年五險(xiǎn)一金，而且申請人還會面臨處...
對于上班族而言，接觸最多的一個稅種應(yīng)該是個人所得稅了。雖然說個人所得稅通常是公司代繳，但是自己還是知道怎么算最好，畢竟，如果今后做兼職，有勞務(wù)收入的話，超過一定金額也是要繳納個稅的。那么個人所得稅率的計(jì)算公式是什么？下面小編就為廣大上班族詳...
生活中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們社保中重要的一個險(xiǎn)別，它關(guān)系到我們退休后養(yǎng)老金的數(shù)額。我們都知道社保一般和基數(shù)有關(guān)，那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算呢？這個問題困擾了不少朋友。為了解決您的疑問，瑞律小編特意為您搜集了以下資料，希望對您有幫助。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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