對于上班族而言，接觸最多的一個(gè)稅種應(yīng)該是個(gè)人所得稅了。雖然說個(gè)人所得稅通常是公司代繳，但是自己還是知道怎么算最好，畢竟，如果今后做兼職，有勞務(wù)收入的話，超過一定金額也是要繳納個(gè)稅的。那么個(gè)人所得稅率的計(jì)算公式是什么？下面小編就為廣大上班族詳細(xì)講解下個(gè)稅方面的知識。

一、個(gè)人所得稅的計(jì)算公式是什么？

常用的個(gè)稅計(jì)算公式是個(gè)稅=應(yīng)納稅額乘適用稅率-速算扣除數(shù)；應(yīng)納稅額=工資總額-社保個(gè)人繳交額-住房公積金個(gè)人繳交額-免征額。其中：

1、工資總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)（一般是一個(gè)月）直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

2、個(gè)人社保繳交額、住房公積金個(gè)人繳交額即為員工當(dāng)月應(yīng)繳交的社保、住房公積金個(gè)人部分總額，由企業(yè)代繳代扣。

3、免征額：5000元

二、個(gè)稅的稅率是多少？

個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

三、個(gè)稅起征點(diǎn)和免征額有何區(qū)別？

公眾對“起征點(diǎn)”存在誤解。正確的說法應(yīng)該是“個(gè)人所得稅免征額”?！捌鹫鼽c(diǎn)”與“免征額”有著嚴(yán)格的區(qū)別：

1、所謂起征點(diǎn)，是征稅對象達(dá)到征稅數(shù)額開始征稅的界限。征稅對象的數(shù)額未達(dá)到起征點(diǎn)時(shí)不征稅。一旦征稅對象的數(shù)額達(dá)到或超過起征點(diǎn)時(shí)，則要就其全部的數(shù)額征稅，而不是僅對其超過起征點(diǎn)的部分征稅。

2、所謂免征額是在征稅對象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標(biāo)準(zhǔn)從征稅對象總額中預(yù)先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對超過免征額部分征稅。

綜上所述，在個(gè)人所得稅計(jì)算公式中，有幾個(gè)因子要弄懂，像應(yīng)納稅額就是工資總額扣減掉五險(xiǎn)一金的余額，而適用稅率則可以對照個(gè)稅稅率表得到。目前，我國個(gè)稅實(shí)行的是超額累進(jìn)稅率，也就是說應(yīng)納稅額越高，適用稅率也越高，最高可到45%。