2023-06-06 17:00發(fā)布
裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟補償金、賠償金的違法行...
你有20個月的勞動證據(jù)，那么你沒有簽訂勞動合同嗎。還是簽訂了沒有給你。 你直接申請勞動仲裁吧，別拖過了仲裁時效。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ...
[裁判要旨][裁判文書] 北京市通州區(qū)人民法院 行政判決書 (2015)通行初字第00154號 原告賀紹雙，男，1963年3月1日出生，籍貫四川省?！ ∥写砣藦?zhí)N泉，北京市亞太律師事務所律師。 被告北京市通州區(qū)人力資源和社會保...
裁判要旨：對于職工退休時工作崗位性質(zhì)屬于管理或技術崗位還是操作、生產(chǎn)或服務崗位，已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等，則要結合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認定，屬于企業(yè)的用工自主管理權范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
判決書來源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號勞動法行天下裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人...
【小編按】這個案例一波三折，從2011年11月事故發(fā)生至最高法院2017年11月29日做出裁定，耗時6年！最高法院在裁定書中對《工傷保險條例》中的在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡條款做了精辟的論述，可供實務...
【裁判要點】應酬客戶屬正常工作應酬，符合其工作職責和用人單位的工作性質(zhì)，且非醉酒狀態(tài)，屬于《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形，應認定為工傷。四川省高級人民法院行 政 判 決 書（20...
【裁判要點】 應酬客戶屬正常工作應酬，符合其工作職責和用人單位的工作性質(zhì)，且非醉酒狀態(tài)，屬于《工傷保險條例》第十四條第(一)項規(guī)定的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形，應認定為工傷。 四川省高級人民法院 行 政 判 ...
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死，既非在工作時間也非在工作崗位死亡，故不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項以及《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定的情形。審理法院： 最高人民法院案 號： （2016）最...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 歐陽令令 的問題《您好！我申請了行政復議要求區(qū)人社局向我公開《行政處理決定書》》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-304028.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
社保部門未經(jīng)充分調(diào)查核實便告知舉報人申請勞動仲裁解決勞動爭議的，屬于不履行法定職責的行政違法行為
來源：勞動工傷 時間：2022-06-06 07:52裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟補償金、賠償金的違法行...
社保法院不受理行政起訴可以嗎(起訴市人社局向哪個法院)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:06你有20個月的勞動證據(jù)，那么你沒有簽訂勞動合同嗎。還是簽訂了沒有給你。 你直接申請勞動仲裁吧，別拖過了仲裁時效。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ...
在新單位工作導致職業(yè)病加重的屬于工傷范疇
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 11:02[裁判要旨][裁判文書] 北京市通州區(qū)人民法院 行政判決書 (2015)通行初字第00154號 原告賀紹雙，男，1963年3月1日出生，籍貫四川省?！ ∥写砣藦?zhí)N泉，北京市亞太律師事務所律師。 被告北京市通州區(qū)人力資源和社會保...
最高法院判例：職工退休時管理性崗位如何認定？（終于明白了)
來源：其它 時間：2022-01-27 10:57裁判要旨：對于職工退休時工作崗位性質(zhì)屬于管理或技術崗位還是操作、生產(chǎn)或服務崗位，已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等，則要結合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認定，屬于企業(yè)的用工自主管理權范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
最高法：未經(jīng)充分調(diào)查核實，勞動監(jiān)察把投訴推向勞動仲裁，違法！
來源：勞動工傷 時間：2022-06-07 11:00判決書來源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號勞動法行天下裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴，請求對用人...
老師家中猝死 最高法 : 屬工傷！
來源：勞動工傷 時間：2021-12-01 17:47【小編按】這個案例一波三折，從2011年11月事故發(fā)生至最高法院2017年11月29日做出裁定，耗時6年！最高法院在裁定書中對《工傷保險條例》中的在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡條款做了精辟的論述，可供實務...
老師家中猝死，最高法 : 屬工傷！
來源：勞動工傷 時間：2021-10-02 08:06【小編按】這個案例一波三折，從2011年11月事故發(fā)生至最高法院2017年11月29日做出裁定，耗時6年！最高法院在裁定書中對《工傷保險條例》中的在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡條款做了精辟的論述，可供實務...
陪客戶喝酒后死亡，能否認定為工傷？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-08 08:42【裁判要點】應酬客戶屬正常工作應酬，符合其工作職責和用人單位的工作性質(zhì)，且非醉酒狀態(tài)，屬于《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形，應認定為工傷。四川省高級人民法院行 政 判 決 書（20...
陪客戶喝酒致死是工傷？高院：是在履職
來源：勞動工傷 時間：2022-07-04 16:59【裁判要點】 應酬客戶屬正常工作應酬，符合其工作職責和用人單位的工作性質(zhì)，且非醉酒狀態(tài)，屬于《工傷保險條例》第十四條第(一)項規(guī)定的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形，應認定為工傷。 四川省高級人民法院 行 政 判 ...
最高院案例：職工下夜班后在公司公寓內(nèi)休息期間猝死，不屬于工傷
來源：勞動工傷 時間：2022-02-06 16:56職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死，既非在工作時間也非在工作崗位死亡，故不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項以及《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定的情形。審理法院： 最高人民法院案 號： （2016）最...