您好：我妻子是河北省唐山市一國有企業(yè)職工，因是特困企業(yè)各類保險執(zhí)行的是退一補一政策，企業(yè)已由個人承包，自2020年2月左右因企業(yè)原因放假至今（2022年4月），現(xiàn)企業(yè)回招工作，在放假兩年多期間沒有發(fā)放最低生活保障，想問下因非個人原因企業(yè)放假的有沒有最低生活費啊？如果有執(zhí)行的標準是什么啊？如回招工作不去的，個人承包著有權利開除職工嗎？一旦開除了，之前企業(yè)拖欠的保險是否給補齊啊？謝謝！