2023-06-06 09:55發(fā)布
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
對于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
為了加強酒店全方位衛(wèi)生的有效管理，盡可能調(diào)動酒店員工守法積極性，提高員工自覺爭取酒店衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的衛(wèi)生意識，結(jié)合酒店目前實際經(jīng)營情況，特擬定本酒店內(nèi)部衛(wèi)生制度如下： 一、衛(wèi)生監(jiān)督小組成員監(jiān)督組長：監(jiān)督成員：檢查人員： ...
員工的自測其實也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高，一般會讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后，新冠病毒感染者快速增長，企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗。國家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊？作為企業(yè)的法律顧問，又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策？ 企業(yè)：因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
在疫情防控期間，餐飲業(yè)復(fù)工要求各地是不相同的，例如廣東就要求餐飲業(yè)復(fù)工的，每天對對從業(yè)人員進(jìn)行晨檢、所有在崗員工應(yīng)配戴口罩上崗并且定期更換口罩等。二、相關(guān)規(guī)定《廣東省餐飲服務(wù)業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》(一)禁止經(jīng)營、貯存野生動物...
疫情期間企業(yè)復(fù)工員工如何做好排查出入測體溫，工作期間戴口罩，保持安全距離，對員工旅居史及健康狀況嚴(yán)密排查,?企業(yè)要正確看待疫情防控和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，疫情防控是當(dāng)前頭等大事，只有疫情防控抓得緊、不松勁，才能保護(hù)好企業(yè)員工的身體健康，企業(yè)復(fù)工復(fù)...
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