2023-06-06 16:18發(fā)布
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補(bǔ)助組成;...
勞動者在一個(gè)公司未報(bào)離職就在另一個(gè)公司入職了,只要兩份勞動合同不沖突或者不影響兩份勞動合同的執(zhí)行,不違法,勞動者和第一個(gè)用人單位沒有解除勞動關(guān)系,新用人單位可能沒有辦法給勞動者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞...
一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...
不合法,按照我國《勞動法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實(shí)中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
京東白條逾期三四百塊一個(gè)月不會上征信的,但是只是一個(gè)數(shù)據(jù)上去,是否影響這個(gè)看情況。關(guān)于京東年終福利?2016年即將過去,辛苦了一年的小伙伴們,應(yīng)該都很期待自己的年終福利吧,在這之前我們不妨先看看百度、華為、京東這些大公司的年終福利吧。 從I...
作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
1、你在公司未領(lǐng)的工資就泡湯了,公司有極大的可能不會給你發(fā)。 2、如果公司給你上了三險(xiǎn)一金,那公司也會把你的保險(xiǎn)扣下來。如果你的檔案在該公司,那也會被扣下。你如果想要在同一個(gè)城市中找工作,那你的新公司就沒法給你上保險(xiǎn),如果這個(gè)公司本來就沒有...
實(shí)習(xí)生(備注:還未畢業(yè)出來實(shí)習(xí)的學(xué)生)需要準(zhǔn)備的材料:1、一寸照片3張(紅底藍(lán)底無所謂),2、學(xué)生證原件及復(fù)印件3、身份證原件及復(fù)印件4、雙向就業(yè)推薦表(無推薦表則需要學(xué)校開的實(shí)習(xí)證明,或就業(yè)證明,證明格式見底部)5、個(gè)人簡歷6、面試登記表...
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