2023-06-06 05:02發(fā)布
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
討債是可以討。但如果要訴訟，需要提供相應(yīng)的證據(jù)。借錢不還沒有欠條可以起訴嗎(1)別人借錢不還，但是別人沒有寫借條。(2)沒有書證，債主可以向別人催債，給催債過程錄像或者錄音，證明別人欠多少錢，欠誰的錢，欠錢日期等。這些資料可以做為證據(jù)使用。...
沒有合同會比較麻煩，不管是不是熟人介紹都應(yīng)該要簽合同，現(xiàn)在可以去起訴對方，同時要介紹人也出庭作證確實是你做完了整體裝修工作，對于衛(wèi)生間的問題也不要回避，要提前考慮解決辦法
還款日期不是借據(jù)的必要元素。如果未規(guī)定還款日期，債權(quán)人可以隨時要求發(fā)出通知，但必須給予債務(wù)人合理的還款期限。訴訟時效從債權(quán)人要求債務(wù)人向?qū)Ψ絻斶€而未能償還時起算。如果債權(quán)人一直不主張，訴訟時效為自欠條開出之日起20年。朋友欠錢不還,但借條也...
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，...
1、你的證據(jù)有： 單位否認(rèn)勞動關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊，針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時，用人單位往往否認(rèn)和勞動者存在勞動關(guān)系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，以避免在...
你的問題是證明勞動關(guān)系。以下是我寫的一個短文，希望對你有所幫助。 勞動者維護(hù)自己權(quán)利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動關(guān)系。司法實踐中，某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保，惡毒地否認(rèn)其曾經(jīng)聘用過員工，以圖達(dá)到徹底逃避法律責(zé)任...
不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占 為己有，數(shù)額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致可以申請勞動仲...
案例簡介 工資卡也能證明勞動關(guān)系 2016年4月，因拖欠3個月工資，申某與所在公司發(fā)生糾紛，向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出申請，要求該公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償。 庭審中，雙方就申某最初入職時間產(chǎn)生分歧。某公司提供一份2014...
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沒簽合同算職務(wù)侵占嗎(職務(wù)侵占屬于)
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沒簽合同算職務(wù)侵占嗎(職務(wù)侵占很難立案)
來源：精選知識 時間：2021-12-13 13:18不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占 為己有，數(shù)額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致可以申請勞動仲...
牢記這15條，沒簽合同也能證明勞動關(guān)系！
來源：勞動工傷 時間：2022-04-27 14:20案例簡介 工資卡也能證明勞動關(guān)系 2016年4月，因拖欠3個月工資，申某與所在公司發(fā)生糾紛，向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出申請，要求該公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償。 庭審中，雙方就申某最初入職時間產(chǎn)生分歧。某公司提供一份2014...