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2023-06-06 05:02發(fā)布
勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者辭職，是不需要提前一個(gè)月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者...
討債是可以討。但如果要訴訟，需要提供相應(yīng)的證據(jù)。借錢(qián)不還沒(méi)有欠條可以起訴嗎(1)別人借錢(qián)不還，但是別人沒(méi)有寫(xiě)借條。(2)沒(méi)有書(shū)證，債主可以向別人催債，給催債過(guò)程錄像或者錄音，證明別人欠多少錢(qián)，欠誰(shuí)的錢(qián)，欠錢(qián)日期等。這些資料可以做為證據(jù)使用。...
沒(méi)有合同會(huì)比較麻煩，不管是不是熟人介紹都應(yīng)該要簽合同，現(xiàn)在可以去起訴對(duì)方，同時(shí)要介紹人也出庭作證確實(shí)是你做完了整體裝修工作，對(duì)于衛(wèi)生間的問(wèn)題也不要回避，要提前考慮解決辦法
還款日期不是借據(jù)的必要元素。如果未規(guī)定還款日期，債權(quán)人可以隨時(shí)要求發(fā)出通知，但必須給予債務(wù)人合理的還款期限。訴訟時(shí)效從債權(quán)人要求債務(wù)人向?qū)Ψ絻斶€而未能償還時(shí)起算。如果債權(quán)人一直不主張，訴訟時(shí)效為自欠條開(kāi)出之日起20年。朋友欠錢(qián)不還,但借條也...
1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，...
1、你的證據(jù)有： 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專(zhuān)家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊，針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以避免在...
你的問(wèn)題是證明勞動(dòng)關(guān)系。以下是我寫(xiě)的一個(gè)短文，希望對(duì)你有所幫助。 勞動(dòng)者維護(hù)自己權(quán)利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動(dòng)關(guān)系。司法實(shí)踐中，某些無(wú)良公司仗著自己沒(méi)有給員工簽合同、沒(méi)有買(mǎi)社保，惡毒地否認(rèn)其曾經(jīng)聘用過(guò)員工，以圖達(dá)到徹底逃避法律責(zé)任...
不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占 為己有，數(shù)額在 5000 元至 1 萬(wàn)元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
案例簡(jiǎn)介 工資卡也能證明勞動(dòng)關(guān)系 2016年4月，因拖欠3個(gè)月工資，申某與所在公司發(fā)生糾紛，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求該公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ⊥徶?，雙方就申某最初入職時(shí)間產(chǎn)生分歧。某公司提供一份2014...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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沒(méi)簽合同辭職幾天能走(沒(méi)簽合同辭職幾天能走,沒(méi)寫(xiě)書(shū)面)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:14勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者辭職，是不需要提前一個(gè)月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者...
借款沒(méi)簽合同可以告他嗎（借錢(qián)沒(méi)寫(xiě)合同可以打官司嗎）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-07-13 08:28討債是可以討。但如果要訴訟，需要提供相應(yīng)的證據(jù)。借錢(qián)不還沒(méi)有欠條可以起訴嗎(1)別人借錢(qián)不還，但是別人沒(méi)有寫(xiě)借條。(2)沒(méi)有書(shū)證，債主可以向別人催債，給催債過(guò)程錄像或者錄音，證明別人欠多少錢(qián)，欠誰(shuí)的錢(qián)，欠錢(qián)日期等。這些資料可以做為證據(jù)使用。...
裝修沒(méi)寫(xiě)合同業(yè)主不給錢(qián)可以訴訟嗎(沒(méi)簽合同裝修完不給錢(qián)怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:24沒(méi)有合同會(huì)比較麻煩，不管是不是熟人介紹都應(yīng)該要簽合同，現(xiàn)在可以去起訴對(duì)方，同時(shí)要介紹人也出庭作證確實(shí)是你做完了整體裝修工作，對(duì)于衛(wèi)生間的問(wèn)題也不要回避，要提前考慮解決辦法
欠錢(qián)沒(méi)簽日期被起訴(欠錢(qián)的人不簽欠條怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-04 10:23還款日期不是借據(jù)的必要元素。如果未規(guī)定還款日期，債權(quán)人可以隨時(shí)要求發(fā)出通知，但必須給予債務(wù)人合理的還款期限。訴訟時(shí)效從債權(quán)人要求債務(wù)人向?qū)Ψ絻斶€而未能償還時(shí)起算。如果債權(quán)人一直不主張，訴訟時(shí)效為自欠條開(kāi)出之日起20年。朋友欠錢(qián)不還,但借條也...
拖欠工資怎么辦(拖欠工資怎么辦沒(méi)簽合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 11:081．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，...
沒(méi)簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:511、你的證據(jù)有： 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專(zhuān)家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊，針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以避免在...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同去仲裁怎么找免費(fèi)的法律援助(簽勞務(wù)合同可以仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:40你的問(wèn)題是證明勞動(dòng)關(guān)系。以下是我寫(xiě)的一個(gè)短文，希望對(duì)你有所幫助。 勞動(dòng)者維護(hù)自己權(quán)利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動(dòng)關(guān)系。司法實(shí)踐中，某些無(wú)良公司仗著自己沒(méi)有給員工簽合同、沒(méi)有買(mǎi)社保，惡毒地否認(rèn)其曾經(jīng)聘用過(guò)員工，以圖達(dá)到徹底逃避法律責(zé)任...
沒(méi)簽合同算職務(wù)侵占嗎(職務(wù)侵占屬于)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:17不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占 為己有，數(shù)額在 5000 元至 1 萬(wàn)元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
沒(méi)簽合同算職務(wù)侵占嗎(職務(wù)侵占很難立案)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-13 13:18不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占 為己有，數(shù)額在 5000 元至 1 萬(wàn)元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
牢記這15條，沒(méi)簽合同也能證明勞動(dòng)關(guān)系！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-27 14:20案例簡(jiǎn)介 工資卡也能證明勞動(dòng)關(guān)系 2016年4月，因拖欠3個(gè)月工資，申某與所在公司發(fā)生糾紛，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求該公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ⊥徶?，雙方就申某最初入職時(shí)間產(chǎn)生分歧。某公司提供一份2014...