2023-06-06 18:11發(fā)布
我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月,郭某至Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職,自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教,主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間,據(jù)...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局:已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂:北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì):關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定:公司...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工,沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局認(rèn)定為工傷后,酒店方卻以沒有建立勞動(dòng)關(guān)系為由,否認(rèn)崔麗娟是其員工,拒絕工傷賠付,并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日,此案有了結(jié)果,經(jīng)江蘇省徐州市...
沒有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了?!餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...
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工作五個(gè)月沒有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒簽合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
在校生與公司簽訂非全日制用工合同,能否認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 07:45案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月,郭某至Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職,自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教,主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間,據(jù)...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:571、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
剛?cè)肼氝€沒簽勞動(dòng)合同就受傷,算工傷嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:46根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
婚假包含周末嗎,23天婚假包含周末嗎
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 15:13婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局:已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂:北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì):關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定:公司...
員工在公司上班遲到扣工資嗎(依法辭煺員工的情形包括哪些)
來源:其它 時(shí)間:2023-06-06 14:10一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
女子上班第一天摔成骨折 沒簽合同也算工傷
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-12-17 11:28中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工,沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局認(rèn)定為工傷后,酒店方卻以沒有建立勞動(dòng)關(guān)系為由,否認(rèn)崔麗娟是其員工,拒絕工傷賠付,并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日,此案有了結(jié)果,經(jīng)江蘇省徐州市...
沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決(私人老板沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:13沒有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
男子上班28天竟倒欠公司3280元!公司:微信朋友圈考核不合格
來源:公司法 時(shí)間:2022-05-11 17:31近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了?!餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...