2023-06-06 08:12發(fā)布
張三在甲公司上班,被甲公司安排從事門衛(wèi)保安工作,從2019年1月1日至2021年12月31日,三年未簽訂勞動合同,每月實際工資為1400元。 2021年10月,張三向勞動監(jiān)察大隊投訴要求甲公司依法繳納社保...
2011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi),雙方簽訂了勞動合同,約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗,公司員工上班時間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開門,下午20:00關門,公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
小編說:有時候我們實在是忙或者懶癌癥發(fā)作,不想去拿快遞,就讓小區(qū)的門衛(wèi)或者物業(yè)代收。一般情況下,都能夠順順利利拿到自己快遞,可就是那么不湊巧,某天快遞丟了,這下怎么辦?今天小編告訴您,當您面對這樣的情況時應該怎么做呢?專家觀點將快遞包裹放在...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作時間為15時至23時。當天晚上約22時25分許,胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開,在路上與一輛小型客車發(fā)生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部門認...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作時間為15時至23時?! ‘斕焱砩霞s22時25分許,胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開,在路上與一輛小型客車發(fā)生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部...
下班早退發(fā)生事故,申請工傷未獲支持是否下班途中,各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》,郭佳怡不服,于2015年11月11日來到東莞市第一法院,以自己及兩個女兒為原告,一紙行政訴訟狀,將東莞社保局告上法庭,同時將食品...
【案情簡介】周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同,約定崗位為操作工。2016年6月23日,周某在工作中受傷,并被認定為工傷。2016年9月22日,周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復查,醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日,某...
一審判決:擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決:擅自離崗系對單位利益的損害,若將其視同為正常下班,并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險,對單位不公平 東莞中院經審理認為:二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構成工...
1.關于小區(qū)車庫的一些法律規(guī)定 這屬于噪音污染,可投訴到當?shù)丨h(huán)保部門。根據我國《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》的規(guī)定,居民區(qū)的噪音標準在45分貝-55分貝之間,這個標準相當于兩個人在房間里說話,互相能夠聽清楚的一個音量,而超過這個音量,就可以算...
車輛管理制度 一、各物業(yè)處對所管物業(yè)項目區(qū)內車輛依法循章開展管理工作?! 《?、需要收取車輛保管費的,負責按物價部門收費規(guī)定收取車輛保管費?! ∪?、各物業(yè)處應熟悉掌握小區(qū)(大廈)車輛流通情況,車位情況,合理布置安排,優(yōu)先保證業(yè)主使用車位?!?..
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保安、門衛(wèi)等崗位的工作時間如何認定?
來源:其它 時間:2022-04-20 11:262011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi),雙方簽訂了勞動合同,約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗,公司員工上班時間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開門,下午20:00關門,公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
物業(yè)、門衛(wèi)代收快遞,弄丟了該誰賠償損失?
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上班早退,路上出車禍 法院:不是工傷!
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高院:早退路上發(fā)生交通事故死亡不能認定為工傷!
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員工早退途中出車禍,算不算工傷?有答案了!
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上班早退,路上出車禍,是工傷嗎?
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