2023-06-06 08:23發(fā)布
生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好。 生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好?？吹瞄_的人會很瀟灑，并不把這件事放...
楊（女）于2018年7月1日應(yīng)聘A公司工作，雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。 2020年9月10日，楊（女）向A公司遞交了一份《辭職書》，稱本人因身患消化道疾病，需要調(diào)養(yǎng)，特此提出辭職，請A公司于202...
核 心 提 示小付和小萍是一對來滬打工的兩口子，同在某木業(yè)公司工作，由于長期加班，心生怨憤，于是兩人家中合計，設(shè)局騙取公司違法解除勞動合同賠償金，上海市青浦區(qū)人民法院（以下簡稱青浦法院）法官依法斷案，判決小兩口敗訴。2014年2月，小付進入...
作為勞動者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時，我們該怎么辦？有哪些需要注意的地方？能否要求對方賠償經(jīng)濟補償金？ 協(xié)商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
公司因為經(jīng)濟困難想要辭退我，可是卻要求我提交辭職申請，可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟補償金了嗎？我該怎么辦呀？ 不得不說，這個問題確實很有代表性。 雖然我國《勞動合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟補...
公司未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當...
轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
這里我建議你們公司別主動辭退員工，最好讓這幾位員工主動辭職。 因為如果是你們公司主動辭退他們，你們公司是需要支付經(jīng)濟補償?shù)模院芏喙径疾辉敢庵鲃?，就是因為這個經(jīng)濟補償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢？ 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...
簽訂的合同到期之后，有些勞動者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
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