2023-06-06 19:33發(fā)布
很多用人單位安排勞動(dòng)者工作每天超過(guò)12小時(shí)，每周休息一天或半月休一天，加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了法律規(guī)定的每月36小時(shí)的限額。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工...
有啊太多的人周六周日上班了，一般私人的公司或者服務(wù)行業(yè)都是一周只休一天，周六周日休息的都是事業(yè)單位或者公務(wù)員職位還有老師之類的職業(yè)，給私人打工的都是休一天。以后還得好好學(xué)習(xí)，才能有個(gè)雙休的工作
樓上的不懂亂說(shuō)。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
XXXX律師事務(wù)所 律 師 函 （20XX）第XXX號(hào) 致XXXXXX有限公司暨X總： XXXXXX律師事務(wù)所依法接受宿遷XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱XX公司）的委托，現(xiàn)就貴公司與委托單位之間發(fā)生的XXX合同糾紛事宜，發(fā)出如下商榷函告： ...
對(duì)于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒(méi)有開(kāi)工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
網(wǎng)簽合同上寫(xiě)的逾期一天付違約金-網(wǎng)簽合同上寫(xiě)的逾期一天付違約金合法嗎 隨著科技的飛速發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)也逐漸融入到了信息化時(shí)代。越來(lái)越多的房地產(chǎn)交易都是通過(guò)網(wǎng)簽合同來(lái)完成的。然而，在網(wǎng)簽合同中，關(guān)于逾期付款的違約責(zé)任條款是否合法，一直以來(lái)都...
我媳婦兒 上一休一 在家的這一天 9點(diǎn)多起 起來(lái)叼著煙就去蹲坑了 現(xiàn)在孩子上了幼兒園 她上班的話 我去送 回來(lái)還要洗孩子尿床的床單 戒子 然后才能去上班 下午4點(diǎn)半還要去接孩子 邊看孩子 邊做飯 再喂孩子 晚上9點(diǎn)半還要帶著孩子去接她 不管...
非全日制用工在新形勢(shì)下，歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對(duì)小時(shí)用工需要的用工人員的需求之下的用工模式，也是對(duì)有空閑的勞動(dòng)者進(jìn)行短期工作獲取報(bào)酬，改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場(chǎng)需求的滿足。 非全日制用工...
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這周六上班嗎
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本周日上班嗎
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非全日制用工的法律問(wèn)題
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老婆太懶離婚怎么辦
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