2023-06-06 09:08發(fā)布
疫情期間員工值班工資按照勞動合同約定標準計算，如用人單位額外延長工作時間，則算加班。 依據相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
如有這種情況發(fā)生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴重性，如老板還配合解決。要找勞動監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催...
農民被拖欠工資，要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資，最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。一般情況下，只要證據完整，拖欠工資真實存在，都可...
一碼是一碼。 根據《中華人民共和國勞動合法》的規(guī)定，您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規(guī)定的賠償金。對于您因為個人貸款逾期造成的損失，作為具有民事承擔能力的自然人沒有控制好自己的財務風險，主要損失還是要自己承擔的。前老板惡拖欠工資，我有幾張...
遇到工資被拖欠需要向法院起訴的事情，要搜集好真實的證據，比如勞動合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、被拖欠的時間跨度、以前工資發(fā)放的名冊等，寫好起訴書，列清原告和被告的詳細信息，寫清工資被拖欠的主要事實，寫明訴訟的請求事項，如要求...
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