合同中沒有約定明確對你十分不利，盡管去掉滿一年剩余部分也全部體現(xiàn)了，但是這個剩余部分支付理由比較靈活，可以認(rèn)定為年薪的一部分，也可以認(rèn)定為年終獎等。因此你現(xiàn)在需要做的是確定年薪金額。同時合同期限是幾年，你現(xiàn)在離職是否符合合同約定，公司年薪制并不是單純考慮月平均工資水平，更考慮用工的穩(wěn)定性。這些對你都是十分不利的。