2023-06-06 05:25發(fā)布
需要分是什么仲裁,具體問(wèn)題具體分析: 1、如果是勞動(dòng)爭(zhēng)議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對(duì)...
首先糾正 鹵水頑石的回答,如果進(jìn)行過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察,就不能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,而且不管是勞動(dòng)監(jiān)察還是勞動(dòng)仲裁,他都是有一個(gè)時(shí)效的,超過(guò)時(shí)效了就不能申請(qǐng)了(勞動(dòng)監(jiān)察為兩年,勞動(dòng)仲裁為知道或應(yīng)當(dāng)知道起一年內(nèi))再說(shuō)到訴訟,訴訟是需要在已經(jīng)提出過(guò)仲裁,對(duì)仲裁...
支付寶是國(guó)家允許的金融代支付機(jī)構(gòu)。如果你沒(méi)能力償還。支付寶會(huì)起訴法院,支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)是什么?這個(gè)沒(méi)有明確的規(guī)定,不過(guò)平臺(tái)是會(huì)給一定容忍限度的,一般是逾期90天以后,金額5萬(wàn)以上的情況下,被支付寶起訴的概率較高。支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)...
1 三個(gè)月的雙倍工資是說(shuō)除了給你發(fā)的三個(gè)月的工資以外再發(fā)三個(gè)月的工資,如果底薪是1800,那么再發(fā)5400。 2 拖欠工資的補(bǔ)償是并在未買保險(xiǎn)而辭職的辭職補(bǔ)償里面的,因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》38條規(guī)定中,兩條都包括在內(nèi)。 3 如果你辭職...
一、醫(yī)患雙方自行協(xié)商是平等主體之間訂立的民事合同 二、協(xié)議后因患者反悔引發(fā)訴訟的法律問(wèn)題 (一)患者方具有訴訟權(quán)利 醫(yī)患雙方自行協(xié)商是平等主體之間訂立的民事合同,當(dāng)然也是一種民事行為。根據(jù)《民法通則》及《合同法》的規(guī)定,協(xié)議如果存在...
雙方對(duì)離婚、財(cái)產(chǎn)分割以及子女撫養(yǎng)沒(méi)有爭(zhēng)議,共同到法院請(qǐng)求調(diào)解離婚,最快當(dāng)天就可以簽署離婚協(xié)議。幾天以后就可以送達(dá)離婚調(diào)解書。
您好,一般合同會(huì)規(guī)定起訴地,有多個(gè)起訴地可以選擇時(shí),起訴地由原告選擇。若您對(duì)起訴地有異議,可以提出管轄權(quán)異議。借款合同簽訂后借貸雙方另行約定了起訴法院,但擔(dān)保函未約定起訴法院,能否在約定的起訴法院同時(shí)起訴債務(wù)應(yīng)當(dāng)在借貸雙方約定的法院提起訴訟...
[編者按] 隨著限制性股票激勵(lì)作為上市公司股權(quán)激勵(lì)的主要模式已被大量上市公司采用,由此產(chǎn)生的糾紛也頻頻出現(xiàn)。但在理論界和司法實(shí)務(wù)界,對(duì)該糾紛屬于商事糾紛還是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛還尚無(wú)定論。普法課堂- 限制性股票是什么 限制性股票(Restric...
不簽訂合同,如果出現(xiàn)糾紛或者一方不完全履行合同,因雙方?jīng)]有書面的合同約定,在法律維權(quán)上會(huì)存在很多障礙,容易敗訴。口頭合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人必須證明合同的存在以及合同關(guān)系的內(nèi)容。因?yàn)榭陬^合同難以取證,不易認(rèn)定當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,口頭締約,特...
明明應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動(dòng)合同。在這種情況下,員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動(dòng)合同對(duì)待嗎?如果用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,此時(shí),單位是否可隨時(shí)解除用工關(guān)系、且不按無(wú)固定期限合同對(duì)待?員工...
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上海逾期合同糾紛-上海工作糾紛
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支付寶逾期被立案無(wú)力償還(支付寶逾期起訴了無(wú)能力償還會(huì)怎么樣)
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