2023-06-06 15:03發(fā)布
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
一、老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下，員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動報(bào)酬就可以的...
非全日制用工在新形勢下，歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對小時(shí)用工需要的用工人員的需求之下的用工模式，也是對有空閑的勞動者進(jìn)行短期工作獲取報(bào)酬，改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...
滯納金肯定是要收取的，如果交不起就只能選擇退保。養(yǎng)老保險(xiǎn)退保所需資料：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；2.身份證原件及復(fù)印件；3.退保申請及相關(guān)證明材料。退保辦理程序：1.以上資料齊全，由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個(gè)人賬戶一次性支付審...
勞動派遣工就是指被派遣的勞動者。 勞務(wù)派遣員工與直接用工方式員工一樣，享受法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬、休息假期以及解除或終止勞動合同補(bǔ)償金。 勞務(wù)派遣工并非用工單位的員工，但用工單位依然對派遣工承擔(dān)的法定義務(wù)，而非只當(dāng)甩手掌...
作為社會保障制度的一個(gè)重要組成部分，社保的重要性毋庸置疑。但對于大多數(shù)人來說，清楚重要性是一回事，花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看，大眾對社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見社保誤區(qū)01社?？梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
公司沒買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦依據(jù)我國社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，公司在沒為職工購買保險(xiǎn)的，勞動者發(fā)生工傷后，公司在清算期間的，要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，...
異地辦公怎么簽勞動合同異地辦公可以簽訂勞務(wù)派遣合同。一、簽定勞務(wù)派遣合同前，應(yīng)當(dāng)審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。目前，許多職介機(jī)構(gòu)開始從事勞務(wù)派遣服務(wù)，有些經(jīng)過政府許可，但有些是擅自開展二、簽定勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的...
雖說勞動法是傾向于保護(hù)勞動者的，但是很多勞動者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
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