2023-06-06 05:19發(fā)布
當職工發(fā)生交通事故在一定條件下也會認定為工傷，職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償，那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區(qū)別？交通事故與工傷能否主張雙賠？交通事故賠償與工傷賠償區(qū)別一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，...
1 核心內容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。注：各位...
一、關于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
案情摘要 爭議焦點 處理結果 案例點評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議?！ 」ｋU賠償，一般是指用人單位應當為其職工建立工傷保險關系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險機構對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民...
來源：勞動法的光芒注意：部分待遇要根據(jù)各個地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
工傷賠償訴狀范本 原告：XXX，男，39歲，現(xiàn)住在廊坊市新華路XX號，身份證號13282519XXXXXX1032; 訴訟代理人：王*軍，**泰科律師事務所律師 被告：**維爾康生物化工有限公司; 住所：廊坊市經濟技術開發(fā)區(qū)全興路9號; ...
作者 /葉華剛 廣東萬唐律師事務所律師來源 / 勞動法行天下（fxtxlqs）135種屬于勞動爭議的情形1.1《最高人民法院》規(guī)定的情形：(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，...
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