2023-06-06 10:19發(fā)布
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報（可以撥打12333全國勞動保障熱線）；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)： 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不...
近年來，仲裁作為解決民商事經(jīng)濟(jì)糾紛的重要法律制度，日益受到人們的關(guān)注，越來越多的公民、法人和其他社會組織了解了仲裁，認(rèn)識了仲裁，并自覺運(yùn)用仲裁方式維護(hù)自身合法權(quán)益。許多熱心讀者來電來函咨詢有關(guān)仲裁法律知識和仲裁情況。時值淄博仲裁委員會成立十...
老板不支付工人工資，可以打12333.不過，只打電話是解決不了問題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到...
您好，合同糾紛的解決有協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式，協(xié)商或調(diào)解是最先采用的方式，當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決不了時，是仲裁還是審判，還可以依合同的約定。 (1)協(xié)商解決。協(xié)商是指合同糾紛發(fā)生后，由合同當(dāng)事人就合同爭議的問題進(jìn)行磋商，雙方...
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求...
一、勞動糾紛四大類型： 1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產(chǎn)生的勞動糾紛?！ ￠_除是用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，屢教不改，不適合在單位繼續(xù)工作的勞動者，依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。除名是用人單位對無...
中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法 ?。?009年6月27日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過） 目錄 第一章 總則 第二章 調(diào)解 第三章 仲裁 第一節(jié) 仲裁委員會和仲裁員 第二節(jié) 申請...
主要有三個方面的民事糾紛可以通過相應(yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁： 1.合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以通過各級仲裁委員會申請仲裁。 2.用人單位與勞動者發(fā)生的因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭...
說到勞動糾紛，如果協(xié)商解決不了，我們必然就只能選擇采用法律手段來維護(hù)合法權(quán)益，也就是勞動仲裁和法院起訴的方式，那勞動仲裁是由那個機(jī)構(gòu)來受理，以及訴訟和勞動仲裁的先后順序。 勞動糾紛是由那個機(jī)構(gòu)管轄？ 由...
你好，結(jié)合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定為你解答：1、你先確定一些重要信息，明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時，勞動爭議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，你抓緊時間在該期限內(nèi)準(zhǔn)備交到法院的起訴狀。2、【勞動仲...
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