2023-06-06 03:07發(fā)布
案情回顧2014年10月，藺紀(jì)全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
案情回顧2014年10月，藺紀(jì)全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
【最高法院裁判要點】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
來源：勞動法庫【最高法院裁判要點】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...
01最高法院裁判要點當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
案例來源| 最高人民法院【最高法院裁判要點】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由...
【基本案情】朱陽從2016年10月24起到新某公司工作。朱陽在新某公司工作期間，新某公司委托東高咨詢公司為其參加工傷保險。2017年2月24日11時30分左右，朱陽在工作過程中受傷，2017年3月20日，人社局認(rèn)定朱陽受傷屬于工傷。2018...
案情簡介 重慶興平公司成立于2008年，經(jīng)營范圍包括建筑勞務(wù)分包服務(wù)。2013年9月1日，中鐵二十五局第五分公司將其承建的恒利嘉豪項目工程的勞務(wù)部分分包給重慶興平公司，重慶興平公司又將鋪設(shè)琉璃瓦勞務(wù)分包給自然人董海兒。2014年9月2...
來 源 | 小甘讀判例 轉(zhuǎn)自| 法務(wù)之家▌裁判要旨：未達到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動、接受管理的，勞動者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動關(guān)系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，...
1.9月1日起將有哪些法律法規(guī)開始實施 《中華人民共和國民辦教育促進法》自2017年9月1日起施行。最高法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（四）》，將于9月1日起施行銀監(jiān)會發(fā)布了《信托登記管理辦法》（銀監(jiān)發(fā)...
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