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小編為大家收集2012年最新的員工試用期合同,及員工試用期合同相關(guān)知識(shí)解讀,希望員工試用期合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效,除了法律的規(guī)定外,還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等,并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí),如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
小編為大家收集2012年最新的兼職員工工作合同,及兼職員工工作合同相關(guān)知識(shí)解讀,希望這些兼職員工工作合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以...
一些用人單位借招錄員工牟利,在招錄員工時(shí)會(huì)要求求職者繳納一些費(fèi)用,如報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等; 一些用人單位擔(dān)心員工在了解工作情況后自離,要求員工繳納抵押金、保證金,或者扣押?jiǎn)T工的身份證、戶(hù)口本等證件;一...
小編為大家收集2012年最新的鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同,及鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)解讀,希望鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合...
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 01、用人單位在招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)告知哪些內(nèi)容? 案例1:2013年9月,王某參加了一次招聘會(huì),之后有一家公司通知王某面試。在面試過(guò)程...
勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位不能以任何理由形式收取勞動(dòng)者押金,公司的做法是違反勞動(dòng)合同法的。你可以憑押金的收據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,返還押金,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你做了一個(gè)多月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是相當(dāng)于半個(gè)月平均工資。如果沒(méi)有押金的收...
小編為大家收集2012年最新的試用期合同,及試用期合同相關(guān)知識(shí)解讀,希望試用期合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同...
小編為大家收集2012年最新的陜西省勞動(dòng)合同書(shū),及陜西省勞動(dòng)合同書(shū)相關(guān)知識(shí)解讀,希望陜西省勞動(dòng)合同書(shū)范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的...
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