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        陳舊性骨折可以定工傷,怎么找律師商議賠償?

        2023-06-06 11:41發(fā)布

        陳舊性骨折可以定工傷,怎么找律師商議賠償?
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        5條回答
        董娃蛋
        1樓-- · 2023-06-06 01:14
        單位的答復(fù)沒(méi)有法律依據(jù):工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第十六條 國(guó)家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)危害項(xiàng)目,接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。
        徐子韓
        2樓-- · 2023-06-06 01:16
        1.停工留薪期(工傷治療、康復(fù)期間)的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情了,傷勢(shì)不同的的,休息時(shí)間也不同,不能一概而論!2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3.停工留薪期內(nèi)從職工遭受事故傷害或確診為職業(yè)病后停止工作接受治療之日起計(jì)算,但對(duì)停工留薪期限長(zhǎng)短的確定,《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有明確規(guī)定,理論上通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見(jiàn)來(lái)確定。實(shí)踐中,部分省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)了相應(yīng)的管理辦法,制定了《工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》,以對(duì)照具體傷情,確定停工留薪期間的長(zhǎng)短,可以撥打咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)!法律依據(jù):工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第十八條 工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的,可由其近親屬代為提出。
        劉玲玉
        3樓-- · 2023-06-06 01:16
        如果公司給職工購(gòu)買(mǎi)的是工傷保險(xiǎn)基金的話,那公司不能強(qiáng)制職工繳納押金。因?yàn)閱挝粸槁毠べ?gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)基金是單位的法定義務(wù)。你可與單位協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可向人民法院起訴維權(quán)。法律依據(jù):《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
        趙金霞
        4樓-- · 2023-06-06 01:17
        工傷亦稱"公傷"、"因工負(fù)傷"。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工人與職員因工負(fù)傷,其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí),視其殘疾程度,由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。在煤礦井下工作時(shí)候發(fā)生傷害,造成大腿根部腫痛,單位可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定,本人及其家屬1年內(nèi)可以申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷由工傷保險(xiǎn)賠付。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的有單位賠付。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
        七虎閣
        5樓-- · 2023-06-06 01:29
        需根據(jù)具體情形確定,若是因工作原因?qū)е碌牧鳟a(chǎn)則屬于工傷,若不是,則不屬于。是否屬于工傷,是由人力資源和社會(huì)保障局作出具有法律效力的決定。因此可向該部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,確定是否屬于工傷。需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。法律依據(jù):工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第二十六條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

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