2023-06-06 13:31發(fā)布
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。很多人都認(rèn)為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實(shí)這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來(lái)看一下法條：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列...
在每個(gè)人的一生中，生病都是不可避免的。我相信對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，生病都不是一個(gè)好的體驗(yàn)。因?yàn)樯〔粌H會(huì)使我們承受身體上的病痛還會(huì)耽誤我們的學(xué)習(xí)和生活。不過(guò)，生病請(qǐng)假也是情有可原的。不過(guò)病假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?下面瑞律小編為您解答。一、病假申請(qǐng)書(shū)范文病假...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰?qǐng)病假，而不管請(qǐng)病假的時(shí)間有多少，其實(shí)都會(huì)對(duì)自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會(huì)直接將那種請(qǐng)病假的員工開(kāi)除，那根據(jù)我國(guó)法律中的規(guī)定，請(qǐng)病假被開(kāi)除怎么辦呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解...
我國(guó)的勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者的一系列權(quán)利給與了相當(dāng)全面的保障，在正常的勞動(dòng)時(shí)間之內(nèi)落單位必須要給與勞動(dòng)者正常的工資獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼等等。如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了懷孕，哺乳這種事情的話，也不可以辭退勞動(dòng)者。在這之外，如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了生病的情況的話，那么企業(yè)是不可...
一、病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多，比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括...
1.新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定（一）勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)...
辭退能否獲得賠償、能獲得多少賠償是依據(jù)單位辭退用戶的原因來(lái)決定的?！ ?第一種情況是因?yàn)橛脩舴噶酥卮筮^(guò)失，符合勞動(dòng)法三十九條規(guī)定的情況下，單位以此作為理由將用戶辭退，不需要支付賠償給用戶?！ 〉诙N情況是單位依據(jù)勞動(dòng)法的第四十條、四十一條的...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系，“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
一、勞動(dòng)者工齡怎么計(jì)算工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。這個(gè)工作時(shí)間與勞動(dòng)者所享受的福利是息息相關(guān)的，如勞動(dòng)者的年休假，醫(yī)療期，甚至是勞動(dòng)者在醫(yī)療期所取得的病假工資也與工齡有關(guān)。工齡分為兩種，一種...
一、勞動(dòng)者工齡如何計(jì)算工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。這個(gè)工作時(shí)間與勞動(dòng)者所享受的福利是息息相關(guān)的，如勞動(dòng)者的年休假，醫(yī)療期，甚至是勞動(dòng)者在醫(yī)療期所取得的病假工資也與工齡有關(guān)。工齡分為兩種，一種...
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病假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 范文是怎樣的（病假工資計(jì)算基數(shù)、病假工資計(jì)算公式、病假工資怎么算）
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勞動(dòng)者請(qǐng)病假被開(kāi)除怎么辦（病假工資怎么算）
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病假有沒(méi)有工資（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）
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