2023-06-06 05:33發(fā)布
支付物業(yè)費是每一位小區(qū)業(yè)主應(yīng)該做的，因為物業(yè)服務(wù)公司面向的是全小區(qū)，所以即便沒有居住，也要按照規(guī)定支付費用，但很多小區(qū)都會碰到拖欠支付，甚至拒絕支付，即便是有理由，在法律上也是不受保護的。那么，業(yè)主拖欠物業(yè)費會怎么樣呢？ 一、交多少物業(yè)費要...
克扣工資的相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。無故克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)...
公司扣壓員工半年獎金是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，所以公司無故扣壓員工半年獎金金是不合法的，員工可以要求公司發(fā)被扣壓的獎金?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克...
不玩游戲被扣薪水惹糾紛,莫名其妙被扣工資應(yīng)怎樣維權(quán)被扣工資糾紛資訊回放：上班必須玩游戲，這樣的規(guī)定你聽說過嗎?近日一則不玩游戲被扣薪水的消息引發(fā)網(wǎng)友熱議。7月20日微博某網(wǎng)友曝出這樣一條微博，由于沒有玩游戲，五個月時間被扣了四千元。微博內(nèi)容...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
導讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進行了重大修正，此次修正共計刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害...
不可以，違法! 公司沒有理由克扣員工工資。除非你到法院告，法院這么判的! 你可以找領(lǐng)導在中間協(xié)商，或者找警察調(diào)解 即使你是公司老板，員工欠你錢，你也不能直接克扣工資，除非他違法了公司需要罰款的規(guī)章制度
在工作中，由于對法律的不了解，常常會遇到老板克扣員工工資，那么我們應(yīng)該怎么辦呢？什么情況是屬于克扣工資呢？我們應(yīng)該忍氣吞聲，還是站起來維護自己的合法權(quán)益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權(quán)經(jīng)驗，帶您走出困惑。 根據(jù)《工資支付...
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