2023-06-06 20:21發(fā)布
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書》?！掇o職申請(qǐng)書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
2015年7月31日張三向公司提出辭職，于8月31日辦理好離職手續(xù)，交接完所有的工作。 張三上完最后一天班，就在回家的路上遭遇了非本人主要責(zé)任的交通事故，張三受輕傷。 可以認(rèn)定為工傷的情形？ 法律依...
2017年7月28日，李春來(lái)與天山公司簽訂勞動(dòng)合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來(lái)參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn)，當(dāng)天中午11時(shí)17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請(qǐng)，辭職理由是不想做。青...
離職回家的路上遇交通事故算工傷嗎?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)是工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系，即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形，也不能被認(rèn)定為工傷。但如果該職工在離職當(dāng)日雖然已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù)，可雙方的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)于...
工傷離職后注意事項(xiàng)有哪些建議工傷職工和用人單位解除勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎，要根據(jù)自己的傷情斟酌處理，以免將來(lái)出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時(shí)，自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。法律規(guī)定如果工傷致殘，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受如...
司法實(shí)踐中，法院會(huì)綜合考慮雙方的意愿和行為，以及員工受傷的特殊情況，從個(gè)案公平、社會(huì)和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，來(lái)認(rèn)定撤回行為是否有效?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工...
一、公司員工發(fā)生工傷，并在工傷醫(yī)療期結(jié)束后向公司提出離職，同時(shí)要求公司支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，因一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是社?；鸪袚?dān)公司沒(méi)有異議，但對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，公司提出之前有給員工購(gòu)買商業(yè)的人身意外傷害險(xiǎn)，保險(xiǎn)公...
注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律問(wèn)題，作為企業(yè)的法律顧問(wèn)不只是幫助企業(yè)解決法律問(wèn)題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問(wèn)題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正?，F(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見(jiàn)不鮮。法律顧問(wèn)應(yīng)...
公司沒(méi)買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，公司在沒(méi)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，公司在清算期間的，要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，...
相關(guān)案例某公司的一名操作工張某因違反操作規(guī)程，致使生產(chǎn)設(shè)備損壞，其本人也遭受嚴(yán)重傷害，被認(rèn)定為工傷傷殘八級(jí)。由于此次生產(chǎn)事故造成的損失共計(jì)5萬(wàn)余元，已經(jīng)符合解除勞動(dòng)合同的條件，因此公司決定解除勞動(dòng)合同。但是，該公司想知道，對(duì)于該員工的違章操...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李民橋 的問(wèn)題《工傷員工離職公司為難》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-240068.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司員工遞交辭職申請(qǐng)，公司為難二個(gè)月批離，法院怎么判
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 10:52張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書》?！掇o職申請(qǐng)書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
員工離職回去路上發(fā)生交通事故是否屬于工傷
來(lái)源：交通事故 時(shí)間：2021-11-24 11:292015年7月31日張三向公司提出辭職，于8月31日辦理好離職手續(xù)，交接完所有的工作。 張三上完最后一天班，就在回家的路上遭遇了非本人主要責(zé)任的交通事故，張三受輕傷。 可以認(rèn)定為工傷的情形？ 法律依...
上班第一天就辭職，回家途中交通事故死亡，法院：屬工傷！
來(lái)源：交通事故 時(shí)間：2022-07-13 14:122017年7月28日，李春來(lái)與天山公司簽訂勞動(dòng)合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來(lái)參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn)，當(dāng)天中午11時(shí)17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請(qǐng)，辭職理由是不想做。青...
離職回家的路上遇交通事故算工傷嗎
來(lái)源：交通事故 時(shí)間：2022-04-20 01:07離職回家的路上遇交通事故算工傷嗎?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)是工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系，即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形，也不能被認(rèn)定為工傷。但如果該職工在離職當(dāng)日雖然已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù)，可雙方的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)于...
工傷離職后注意事項(xiàng)有哪些
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-30 02:04工傷離職后注意事項(xiàng)有哪些建議工傷職工和用人單位解除勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎，要根據(jù)自己的傷情斟酌處理，以免將來(lái)出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時(shí)，自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。法律規(guī)定如果工傷致殘，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受如...
員工提交辭職報(bào)告后發(fā)生了工傷，員工能否撤銷辭職？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-11 11:34司法實(shí)踐中，法院會(huì)綜合考慮雙方的意愿和行為，以及員工受傷的特殊情況，從個(gè)案公平、社會(huì)和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，來(lái)認(rèn)定撤回行為是否有效?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工...
工傷賠償中，商業(yè)保險(xiǎn)是否能替代工傷保險(xiǎn)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-02 08:32一、公司員工發(fā)生工傷，并在工傷醫(yī)療期結(jié)束后向公司提出離職，同時(shí)要求公司支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，因一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是社?；鸪袚?dān)公司沒(méi)有異議，但對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，公司提出之前有給員工購(gòu)買商業(yè)的人身意外傷害險(xiǎn)，保險(xiǎn)公...
法律顧問(wèn)如何指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行員工離職管理？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-24 07:58注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律問(wèn)題，作為企業(yè)的法律顧問(wèn)不只是幫助企業(yè)解決法律問(wèn)題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問(wèn)題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正?，F(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見(jiàn)不鮮。法律顧問(wèn)應(yīng)...
公司沒(méi)買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:47公司沒(méi)買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，公司在沒(méi)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，公司在清算期間的，要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，...
員工工傷待遇可否從中扣除損失賠償？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 07:57相關(guān)案例某公司的一名操作工張某因違反操作規(guī)程，致使生產(chǎn)設(shè)備損壞，其本人也遭受嚴(yán)重傷害，被認(rèn)定為工傷傷殘八級(jí)。由于此次生產(chǎn)事故造成的損失共計(jì)5萬(wàn)余元，已經(jīng)符合解除勞動(dòng)合同的條件，因此公司決定解除勞動(dòng)合同。但是，該公司想知道，對(duì)于該員工的違章操...