2023-06-06 11:41發(fā)布
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個(gè)月，秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國(guó)家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動(dòng)法，就是八個(gè)字：六個(gè)全額，八個(gè)半包干，我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動(dòng)者每月至少有一個(gè)工作日（８：００—２１：...
勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產(chǎn)了,沒(méi)有通知我們?nèi)ド习?請(qǐng)問(wèn)這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時(shí)候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時(shí)候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
我欠了十幾萬(wàn)的分期付款債怎么辦？現(xiàn)在面臨實(shí)習(xí)期未過(guò)已提前還清實(shí)習(xí)期工資一萬(wàn)左右，大四實(shí)習(xí)到快畢業(yè)，還有兩年不到的協(xié)商時(shí)間沒(méi)有工資了，這次實(shí)習(xí)畢業(yè)是要一個(gè) 月后才能有工資，可我在畢業(yè)前想還清債務(wù)，我該怎么辦？我自己家里沒(méi)有能力幫我換學(xué)校上學(xué)的...
個(gè)人怎樣起訴 個(gè)人怎樣起訴騰訊維權(quán)？還能追回２０萬(wàn)元，需要多久？方法／步驟騰訊必須為原告提供法院傳票后給你立案的法院的寄送地址。否則，你無(wú)法準(zhǔn)確的掌握對(duì)方案好的一面。即：騰訊必須提供寄送地址是單位，所謂單位即：支付寶會(huì)員號(hào)。騰訊是...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
開所有信用卡不會(huì)對(duì)公司有任何影響。信用卡針對(duì)的是個(gè)人客戶和代表個(gè)人信用的消費(fèi)者。信用卡透支不還款，會(huì)造成個(gè)人信用不良記錄。請(qǐng)謹(jǐn)慎，珍惜自己的信用記錄。信用卡逾期有以下后果:信用卡透支后逾期還款屬于違約行為，銀行可以要求持卡人償還本金、逾期利...
30歲負(fù)債20萬(wàn)最好的心態(tài)辦法，能夠東山再起，最好有人幫助你，資產(chǎn)過(guò)億，20萬(wàn)花幾年都不是事，不然就老老實(shí)實(shí)去上班，換一份工作來(lái)還。 如果不想上班 ，可以考慮公司法務(wù)，具體情況需要最好具體分析。 最后，除了法律之外，就是盡快找一個(gè)信譽(yù)好...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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工廠停廠后開工未通知我上班,我該怎么辦
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