1.本人經(jīng)勞務(wù)公司介紹來到浙江立訊智造電子廠上班。廠里10號發(fā)同工同酬薪資，勞務(wù)13號補發(fā)差價，合同書上是26塊/時，到期時間是9月13號（補差價必須在職）。在8月25日當(dāng)天，由于廠里原材料問題通知休假，廠里提出兩種方案，一是馬上辦離職手續(xù)，二是支援旗下的日善工廠（續(xù)立訊合同）。我與勞務(wù)商定支援日善工廠，在日善廠區(qū)進(jìn)行了培訓(xùn)，在正式上班時，日善主管通知必須做滿一個月才能申請離職，否則不批離職單，但合同工期為9月13日，不批離職，九月薪資拿不到。 2.本人現(xiàn)在還在廠里宿舍，想要繼續(xù)工作但是無班可上，在員工服務(wù)平臺上有具體的工作時間。 3.我想咨詢接下來應(yīng)該怎么做，才能最大化的保障自己的合法權(quán)益。