2023-06-06 20:19發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以： 一、向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解； 二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))； 三、也可以直接申請仲裁； 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
工程所在地的建設(shè)行政管理部門去投訴，他那邊有壓企業(yè)的錢就是怕施工單位拖欠農(nóng)民工工資。建筑工地拖欠農(nóng)民工工資該怎么起訴在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，...
追討拖欠工資，訴訟時(shí)效是從發(fā)現(xiàn)拖欠工資始，一年時(shí)間內(nèi)。
需要去對方公司所在地法院起訴，法院簡易程序?qū)徖淼脑捯话闳齻€(gè)月內(nèi)可以結(jié)案，普通程序?qū)徖淼脑捯话懔鶄€(gè)月內(nèi)可以審理完畢。個(gè)人消費(fèi)貸款逾期欠款至今未還，無抵押擔(dān)保貸款，銀行怎么處理首先，得要看你的貸款是什么時(shí)候逾期的了，逾期多少期和時(shí)間多久了，信用...
欠款不還，只要有證據(jù)就可以向人民法院起訴，可以還款并且支付違約金或者經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)欠錢不還怎么起訴你好，與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個(gè)人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來，肯定是會(huì)涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時(shí)候結(jié)賬，許多人都會(huì)...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)?！ ? 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付?！ ∪缬龉?jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能...
在南京干活老板欠錢到哪法院起訴呢 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,越來越多的人開始選擇在南京這樣的城市尋找工作機(jī)會(huì)。然而,在工作中,我們可能會(huì)遇到一些棘手的問題,比如老板拖欠我們的工資。那么,當(dāng)我們遇到這種情況時(shí),我們該怎么辦呢?本文將為您介紹在南京...
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