2023-06-06 17:42發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以: 一、向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)); 三、也可以直接申請(qǐng)仲裁; 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
工程所在地的建設(shè)行政管理部門去投訴,他那邊有壓企業(yè)的錢就是怕施工單位拖欠農(nóng)民工工資。建筑工地拖欠農(nóng)民工工資該怎么起訴在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,...
追討拖欠工資,訴訟時(shí)效是從發(fā)現(xiàn)拖欠工資始,一年時(shí)間內(nèi)。
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
最好還是去欠款人所在地起訴,因?yàn)閭鶛?quán)債務(wù)合同糾紛還要考慮到以后的執(zhí)行。萬一欠款人不直接還款,還是要去其所在地執(zhí)行的。法律規(guī)定是在被告人所在地法院管轄。農(nóng)民工工資拖欠在哪里干的活在哪里起訴嗎?在別的地方起訴行嗎?建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委申請(qǐng)...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,一般都能得到幫助欠工錢不給我怎么樣起訴?(急)去勞動(dòng)局申訴.工地干活欠5000塊,老板不給怎么弄有和約的話。可以起訴到 當(dāng)?shù)氐恼?。但是必須要到一定時(shí)間以后 才能起訴。 沒有合同的話。 你最好聯(lián)系其他的沒給錢的...
1、詐騙罪是指以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。 2、如果虛構(gòu)了事實(shí)或隱瞞了事實(shí)真相收錢且不返還,則屬于詐騙罪。如果沒有虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞事實(shí)真相則屬于民事糾紛,不構(gòu)成犯罪; 3、法律依據(jù):《...
一、周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件...
你好,如果構(gòu)成犯罪,那就是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪?! ?中華人民共和國刑法2011 [ 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪] 第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)...
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老板不給結(jié)工資可以去法院起訴嗎(老板欠工資多少可以起訴)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-27 07:19任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
不給結(jié)工錢可以去法院告嗎(打官司判了不給錢怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 16:08用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以: 一、向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)); 三、也可以直接申請(qǐng)仲裁; 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
工地干活欠錢怎么起訴(工地干活欠工人錢不給怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-05-18 09:16工程所在地的建設(shè)行政管理部門去投訴,他那邊有壓企業(yè)的錢就是怕施工單位拖欠農(nóng)民工工資。建筑工地拖欠農(nóng)民工工資該怎么起訴在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,...
干活欠錢不給起訴時(shí)限(干活欠款不給怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-05-18 00:18追討拖欠工資,訴訟時(shí)效是從發(fā)現(xiàn)拖欠工資始,一年時(shí)間內(nèi)。
沒簽合同不給工資怎么辦(在公司干活沒簽合同不給工資怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:52不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
干活欠錢去哪里起訴(干活欠錢不還可以報(bào)警嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 19:53最好還是去欠款人所在地起訴,因?yàn)閭鶛?quán)債務(wù)合同糾紛還要考慮到以后的執(zhí)行。萬一欠款人不直接還款,還是要去其所在地執(zhí)行的。法律規(guī)定是在被告人所在地法院管轄。農(nóng)民工工資拖欠在哪里干的活在哪里起訴嗎?在別的地方起訴行嗎?建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委申請(qǐng)...
干活欠錢不給怎么起訴(欠干活錢不還可以報(bào)警嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-05-19 02:28到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,一般都能得到幫助欠工錢不給我怎么樣起訴?(急)去勞動(dòng)局申訴.工地干活欠5000塊,老板不給怎么弄有和約的話。可以起訴到 當(dāng)?shù)氐恼?。但是必須要到一定時(shí)間以后 才能起訴。 沒有合同的話。 你最好聯(lián)系其他的沒給錢的...
拿工錢不干活屬訴騙嗎(做了活不給工錢怎么要)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-02 17:241、詐騙罪是指以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。 2、如果虛構(gòu)了事實(shí)或隱瞞了事實(shí)真相收錢且不返還,則屬于詐騙罪。如果沒有虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞事實(shí)真相則屬于民事糾紛,不構(gòu)成犯罪; 3、法律依據(jù):《...
周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的多少倍(加班不給加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦)
來源:其它 時(shí)間:2023-02-19 11:57一、周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件...
不給工人錢屬于什么案件(民工干活不給錢上哪告)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:28你好,如果構(gòu)成犯罪,那就是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪?! ?中華人民共和國刑法2011 [ 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪] 第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)...