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2023-06-06 09:55發(fā)布
公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時，她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班，問如果不去新的地點(diǎn)上班，工作因此沒了，公司要不要給她補(bǔ)償。 法律分析 關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形，首先得看雙方簽...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
異地搬遷戶什么意思 異地搬遷戶什么意思呢？我們先從新建立的人口中劃分組合辦理戶口，二者的差異如下圖所示（圖一：新建立的人口），表明了住房條件、落戶地、遷移人口戶口組合、戶籍所在地、居住地都是一個辦理中心管轄內(nèi)，非本轄區(qū)的戶口辦理是...
工作時間不滿一年算一年，補(bǔ)一個月的賠償金，沒有提前30天通知，可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的范圍，且在當(dāng)初建立勞動關(guān)系的時候公司予以了事先告知，勞動者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之，屬于勞動合同法第四十條第三款所說勞動合...
企業(yè)搬遷經(jīng)營場所，未給員工上下班距離和時間造成重大影響的，或者已采取措施彌補(bǔ)不利影響，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化。員工以此為由辭職的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。來源：無錫市中級法院典型案例企業(yè)搬遷同城間 員工拒隨不支持——楊某與B公司追索勞動報酬、...
洛陽市城市建設(shè)拆遷管理辦法 第三章 住宅房屋的安置補(bǔ)償 第二十二條 拆遷人應(yīng)當(dāng)依照本辦法，對在拆遷范圍內(nèi)有房屋所有權(quán)證的被拆遷人給予安置或補(bǔ)償。 同一被拆遷人有兩處以上房屋同時被拆除的，安置房屋應(yīng)合并計算?！ ? 第二十三條...
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
從三峽大壩全線到頂媒體見面會了解到，近日中央將出臺新政策，加大移民搬遷后期的扶持力度，計劃在搬遷后的20年內(nèi)繼續(xù)對移民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)扶持。 移民扶持金來自電站盈利 三峽總公司經(jīng)理李永安介紹，截至2006年3月底，三峽庫區(qū)累計到位移民動態(tài)資金51...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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