2023-06-06 05:25發(fā)布
單位分立合并勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少依據(jù)《民法通則》第四十四條第二款企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)的規(guī)定，勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十三條中規(guī)定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依...
沒(méi)發(fā)工資，平時(shí)每個(gè)月都要做賬，要計(jì)提工資借：生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資等到有錢發(fā)時(shí)，在一次性發(fā)放，提取現(xiàn)金借：庫(kù)存現(xiàn)金 貸：銀行存款借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：庫(kù)存現(xiàn)金尚未發(fā)放的員工工資屬于什么...
新的一年，五險(xiǎn)一金又出了一些新規(guī)定，包括跨省就醫(yī)結(jié)算，生育、醫(yī)療試點(diǎn)合并等，條條都與你的錢包有關(guān)，怎樣才能交了不白交？今天我們就一起來(lái)看看吧......住房公積金■新規(guī)變化：住房公積金貸款買房將更容易2017年12月，住建部等部門聯(lián)合印發(fā)《...
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可...
年前眾多HR和法務(wù)朋友們頻頻來(lái)電咨詢視同工齡認(rèn)定的相關(guān)問(wèn)題，可見(jiàn)，工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動(dòng)用工和維護(hù)職工權(quán)益的重要基石，也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險(xiǎn)金核算、醫(yī)療期期限確認(rèn)、勞動(dòng)合同解除保護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域不可替代的關(guān)鍵指標(biāo)?！ ∫蛞曂g相關(guān)政策...
樓上的不懂亂說(shuō)。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
一、正確看待企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表 現(xiàn)實(shí)生活中，會(huì)計(jì)是一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，用來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄，這就必然涉及記錄的規(guī)則和對(duì)客觀事物價(jià)值的主管判斷；這種記錄是對(duì)企業(yè)過(guò)去的已經(jīng)發(fā)生的客觀事實(shí)進(jìn)行記錄，我們沒(méi)法得到確切的關(guān)于未來(lái)的信息。這兩種主要存在的...
如果是逾期未申報(bào)可以在下月進(jìn)行補(bǔ)交。舉例說(shuō)明，企業(yè)在做社保申報(bào)時(shí)，繳費(fèi)所屬月是某一個(gè)月，如忘記申報(bào)后，下月繳費(fèi)所屬期講兩個(gè)月份同時(shí)錄入，并且在繳費(fèi)基數(shù)項(xiàng)進(jìn)行費(fèi)用合并即可。如3月未申報(bào)，4月申報(bào)時(shí)更改為：繳費(fèi)所屬期3-4月，繳費(fèi)基數(shù)4000元...
一、公司解散的補(bǔ)償金時(shí)效是多久依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司解散對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生糾紛的，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是一年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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