2023-06-06 11:30發(fā)布
實習(xí)期沒轉(zhuǎn)正有補償金嗎如果已經(jīng)簽訂勞動合同，同時約定了試用期期限，如果企業(yè)覺得員工不勝任的或者要給員工延長試用期的，需要在期限截止之前提前告知員工，并簽署相應(yīng)的文件并不會給予補償金。如果已經(jīng)超過試用期，仍發(fā)生勞動關(guān)系的，那就已經(jīng)是默認(rèn)為員工...
實習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實習(xí)生如果是頂崗實習(xí)的，實習(xí)工資不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計算的?！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條?接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
公司員工轉(zhuǎn)正申請書示例 - 2個范文 公司員工轉(zhuǎn)正申請書1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職，負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈...
一、什么是實習(xí) 實習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學(xué)生。勞動法沒有關(guān)于實習(xí)期的規(guī)定，實習(xí)期是指大學(xué)生在校期間，到用人單位實習(xí)的期限，利用業(yè)余時間勤工助學(xué)的學(xué)生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳...
《公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)》 我于2005年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下： 一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)...
我國《勞動合同法》第十九條規(guī)定： 1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2. 同一用人單位與同一勞...
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我于、年、月、日成為我公司的試用員工，到、月、日三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)非常擔(dān)心自己不知該怎么與他人溝通、共處，該如何做好自己的工作；但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)...
一、實習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實習(xí)生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。 當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門表示, 已接到該實習(xí)生的電話，目前正在與其溝通處理。 二、實習(xí)期如何保護自身權(quán)益 ...
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