2023-06-06 20:20發(fā)布
裁判要旨一、確定當事人的離職時間，可結合當事人的《股份轉讓協議書》和當事人成立新公司時親筆填寫資料時的相關信息相互印證、相互補充。當事人在單位實質任職結束后，因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為，并不能說明當事人仍在單位...
文：吳取彬 隆安（上海）律師事務所合伙人、律師股權激勵作為激勵和留住企業(yè)核心管理層及技術人員的重要手段，越來越被發(fā)展中的企業(yè)所采用，尤其是發(fā)展中的中小企業(yè)，企業(yè)往往難以支付高額薪資，從而使用股權激勵的方式留住人才。然而企業(yè)實施股權激勵是一個...
公司能否限制股權轉讓公司對股東的股權轉讓行為的限制通常有以下幾種方式：一是規(guī)定員工離開公司時必須撤資退股或者轉讓出資；二是規(guī)定如果股東死亡，限制其繼承人繼承股份；三是規(guī)定股東轉讓出資只能轉讓給公司其他股東；等等。對于這些限制合法與否，我們不...
一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎，深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼，說...
由于有限責任公司在本質上是資合公司，這就決定了它必須維持公司資本，在股東不愿和無力擁有其股權時，不得抽回出資，而只能轉讓于他人，所以轉讓股權就成了有限責任公司股東退出公司的唯一選擇。同時，有限責任公司的建立又以股東間的信任為基礎，具有一定的...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據不同情況制定相應的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時，主動停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風險：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動...
裁判要旨： 在《公司法》規(guī)定的股份禁止轉讓期內，股份有限公司的發(fā)起人與他人訂立股份轉讓協議，約定在股份禁止轉讓期后轉讓股份的，并不違反原《公司法》第一百四十七條關于發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起三年內不得轉讓的禁止性規(guī)定，應認定...
什么是公司股東出資義務？ 答 疑 股東出資義務是指股東根據協議的約定以及法律和章程的規(guī)定向公司交付財產或履行其他給付義務。股東出資義務的性質既是一種約定義務，同時也是一種法定義務。 提 問 公司股東怎么履...
業(yè)內有種說法，投資=投人=投股權架構?？梢姡蓹嘟Y構對一家公司長遠發(fā)展的重要性。一、股權架構體檢背景：企業(yè)低存活率與合伙人股權根據國家工商總局統計數據，截至2015年5月底，中國的企業(yè)數量是1959.4萬戶。中國每天有1萬多家企業(yè)注冊，平均...
股份有限公司的持股人可以分為以下幾類：股東、發(fā)起人、董事、監(jiān)事、高管。按照持股人身份的不同來逐一分析其股權的轉讓。 01 股東 轉讓股權不受限制。自由轉，隨便轉，不通知，不優(yōu)先。 股份有限公司基于其&...
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