2023-06-06 07:04發(fā)布
沒有按勞動(dòng)合同發(fā)當(dāng)事人的工資，可以要求賠償。 沒有按勞動(dòng)合同發(fā)當(dāng)事人的工資，違反我國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，可以向單位協(xié)商，要求補(bǔ)發(fā)工資和賠償，如不能協(xié)商的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定 第五十條 工資...
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
不考慮專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除，6000元工資應(yīng)交30元的稅。按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。收入6000元減去5000元正好位于3%的檔，則個(gè)稅繳納額等于(6000減5000)乘以3%減0等于30元。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅...
一、北京工資超過多少扣個(gè)人所得稅北京勞動(dòng)者個(gè)人所得稅起征點(diǎn)與全國標(biāo)準(zhǔn)是一致的，工資收入超過5000元的，就需要繳納個(gè)人所得稅。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條?應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：(一)居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度...
1.請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。...
日工資的3倍。 基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節(jié)假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。 《勞動(dòng)法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： ...
追索勞動(dòng)報(bào)酬可以申請(qǐng)逾期付款嗎 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,勞動(dòng)合同制度越來越受到人們的關(guān)注。而在勞動(dòng)合同制度中,關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的支付,有一條規(guī)定是:用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以依法追索。但是,關(guān)于追索勞動(dòng)報(bào)酬...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 易澤 的問題《扣百分之五十的工資可以告嗎！，，，，，，，，，，》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-214501.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工資沒按勞動(dòng)法算可以告嗎(公司沒有按照勞動(dòng)法算怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:01沒有按勞動(dòng)合同發(fā)當(dāng)事人的工資，可以要求賠償。 沒有按勞動(dòng)合同發(fā)當(dāng)事人的工資，違反我國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，可以向單位協(xié)商，要求補(bǔ)發(fā)工資和賠償，如不能協(xié)商的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定 第五十條 工資...
房建老板不給工資可以去法院告嗎(為什么老板拖欠工資法院拿他沒辦法)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 02:341、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
工資6000要扣多少稅
來源：其它 時(shí)間：2023-03-31 12:48不考慮專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除，6000元工資應(yīng)交30元的稅。按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。收入6000元減去5000元正好位于3%的檔，則個(gè)稅繳納額等于(6000減5000)乘以3%減0等于30元。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅...
北京工資超過多少扣個(gè)人所得稅
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 17:41一、北京工資超過多少扣個(gè)人所得稅北京勞動(dòng)者個(gè)人所得稅起征點(diǎn)與全國標(biāo)準(zhǔn)是一致的，工資收入超過5000元的，就需要繳納個(gè)人所得稅。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條?應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：(一)居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度...
調(diào)休法律法規(guī)(請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 19:011.請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
勞動(dòng)法加班
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:50我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。...
節(jié)假日加班工資
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 23:59日工資的3倍。 基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節(jié)假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。 《勞動(dòng)法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： ...
加班費(fèi)規(guī)定(勞動(dòng)加班費(fèi)規(guī)定)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 00:07我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。...
追索勞動(dòng)報(bào)酬可以申請(qǐng)逾期付款嗎-追索勞動(dòng)報(bào)酬可以申請(qǐng)逾期付款嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-18 16:03追索勞動(dòng)報(bào)酬可以申請(qǐng)逾期付款嗎 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,勞動(dòng)合同制度越來越受到人們的關(guān)注。而在勞動(dòng)合同制度中,關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的支付,有一條規(guī)定是:用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以依法追索。但是,關(guān)于追索勞動(dòng)報(bào)酬...