2023-06-06 17:20發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系；而打工者沒有錢歸還網(wǎng)貸的錢，是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個(gè)人信息等，寫好表達(dá)準(zhǔn)確的...
超過最遲還款日會(huì)有一次逾期，逾期多了影響信用，在最遲還款日前還個(gè)最低還款額信用不受影響，其他的后面再補(bǔ)上，但是會(huì)有利息存在你好！ 我是欠款人，因未發(fā)工資逾期貸款公司十天左右，現(xiàn)在被借款人有用的吧，你后來(lái)能還上就行。但是他們對(duì)你罵就是另一個(gè)事...
這是不可以的，也是沒有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者的工資不可以無(wú)故扣減或者無(wú)故拖延。...
有一個(gè)最低還款額，是當(dāng)月還款額的10%。還款后剩下的會(huì)產(chǎn)生利息，但是不影響信用！最好不要違約！延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)？如果個(gè)人沒有按時(shí)還款，他應(yīng)該為此承擔(dān)責(zé)任。但是，公司沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，是一種違約，是...
勞動(dòng)者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果構(gòu)成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用...
個(gè)人未按時(shí)還款，這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。
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公司不發(fā)工資可以起訴法院?jiǎn)?公司沒發(fā)工資可以起訴公司嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 04:29任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
工資沒發(fā)可以找法院?jiǎn)?/a>
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 11:26任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 11:41你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
網(wǎng)貸逾期老板沒發(fā)工資(在正規(guī)網(wǎng)貸公司逾期了怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-29 19:54打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系；而打工者沒有錢歸還網(wǎng)貸的錢，是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個(gè)人信息等，寫好表達(dá)準(zhǔn)確的...
工資沒拿到去法院起訴可以嗎(工資多少天沒發(fā)可以起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:53任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
欠信用卡6千逾期三個(gè)月（信用卡因工資沒發(fā)逾期6天）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-08-05 14:23超過最遲還款日會(huì)有一次逾期，逾期多了影響信用，在最遲還款日前還個(gè)最低還款額信用不受影響，其他的后面再補(bǔ)上，但是會(huì)有利息存在你好！ 我是欠款人，因未發(fā)工資逾期貸款公司十天左右，現(xiàn)在被借款人有用的吧，你后來(lái)能還上就行。但是他們對(duì)你罵就是另一個(gè)事...
拖欠工資信用卡逾期(欠信用卡逾期了)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-26 12:53這是不可以的，也是沒有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者的工資不可以無(wú)故扣減或者無(wú)故拖延。...
沒發(fā)工資信用卡要逾期了怎么辦 工資卡是逾期銀行的怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-08-30 15:45有一個(gè)最低還款額，是當(dāng)月還款額的10%。還款后剩下的會(huì)產(chǎn)生利息，但是不影響信用！最好不要違約！延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)？如果個(gè)人沒有按時(shí)還款，他應(yīng)該為此承擔(dān)責(zé)任。但是，公司沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，是一種違約，是...
因?yàn)闆]發(fā)工資逾期還款(拖欠工資導(dǎo)致逾期)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:02勞動(dòng)者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果構(gòu)成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用...
信用卡逾期兩個(gè)月工資還沒發(fā)(欠信用卡兩個(gè)月)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-12 22:19個(gè)人未按時(shí)還款，這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。