您好，哭向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況，要求介入調查，維護自身合法權益。 2023-09-08 11:04:07  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 我在廣東打暑假工干了58天，8.25號確認完工資開始等工資，然后***直到現(xiàn)在還沒發(fā)，可以投訴  您好，哭向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況，要求介入調查，維護自身合法權益。 我是一個暑假工未成年在一家餐飲店打暑假工，然后工資是3000干了四個月，然后這個月和老板發(fā)生了矛盾結工資的時候說我被客人投訴，然后扣了我2000合理嗎？  我小孩打暑假工被工場非法扣留工資，干了十九天只發(fā)了三百元，還有一個小孩干了十八天扣完只發(fā)十塊  我暑假工干了二十三天老板拖欠了兩天工資還沒發(fā)怎么辦  你好我在蜜雪冰城打暑假工就是***開始說兩個月***個月是3200的工資，但是我現(xiàn)在干滿***個月就和老板說不干了，然后老板要克扣我***分之***的工資就是給我2000，然后因為是暑假工沒有簽合同  勞動者提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到時后勞動合同即解除，無需任何借口，也無需用人單位準許。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭工通知書。 我在燒烤店打暑假工然后我干了***天不想干了問老板要工資老板說我才干了***天干的時間太短了不給工資怎么辦  我在燒烤店打暑假工然后我干了***天不想干了問老板要工資老板說我才干了***天干的時間太短了不給工資怎么辦  我是暑假工在***家農(nóng)家樂干了10天10天工資應該發(fā)400可是老板不發(fā)工資  您好，公司是不能拖延勞動者薪水的，您能夠先和公司進行商量，商量不成您能夠去勞動監(jiān)察部門投訴和投訴，勞動者一直是法律保護的重點，具體情況您能夠來電跟我詳細描述一下，希望能夠幫到您保護您最大的權益。 我是打暑假工的，沒有簽勞動合同，上個月的工資也沒發(fā)，已經(jīng)辭職了，老板拖欠了***個星期的工資，還沒發(fā)，怎么辦  我在蜜雪冰城打暑假工她們說壓***個月工資干到8.31號才給工資但是我干了***個月不想干了不給我工資怎么辦  你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向提訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向提起民事訴訟。二、法律依據(jù)：1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。 勞動糾紛法律知識 更多>> 不定時工作制周末加班費如何算，工作制加班費是什么意思 一、不定時工作制周末加班費如何算，工作制加班費是什么意思 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