2023-06-06 14:15發(fā)布
案件要旨公司員工與原雇主公司簽訂了保密協(xié)議及競業(yè)限制條款，離職后即到新雇主公司就職并提供相同的技術服務，其行為侵犯了原雇主公司的商業(yè)秘密；新雇主公司在明知該員工掌握相關技術秘密，仍要求其為自己生產存在競爭關系的設備和產品，存在明顯的惡意，構...
離職的時候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢第一，可以考慮簽署競業(yè)禁止協(xié)議，限制其到競爭對手公司工作，從而可以最大限度地限制商業(yè)秘密流失到競爭對手處。第二，如果其已經到了競爭對手處工作，則可以向競爭對手(他的新東家)發(fā)出律師函，要求競爭對手自覺地不侵犯...
辦理侵犯商業(yè)秘密罪案件中需要注意哪些問題一、注意由案件管轄所可能產生的地方保護。在涉及知識產權糾紛的民事訴訟案件中，全國大多數地區(qū)均確定了由中級法院受理一審案件。而法律和司法解釋卻沒有對涉及知識產權的刑事案件的管轄作出規(guī)定。這就導致了一樁涉...
離職人員侵權老東家被起訴 法院：員工與新東家均涉嫌侵權 離職人員與老東家翻臉的三大坑 隨著新技術的不斷創(chuàng)新發(fā)展，新類型和疑難復雜案件也不斷涌現(xiàn)，因員工離職引發(fā)的知識產權糾紛(前高管和老東家翻臉的事件)也不斷增多。 2016年2月 上海...
一、逆向工程是否構成商業(yè)秘密逆向工程取得新的技術改進、突破，形成的新技術當然是商業(yè)秘密，受法律保護!反向工程是指通過技術手段對從公開渠道取得的產品進行拆卸、測繪、分析等而獲得該產品的有關技術信息。當事人以不正當手段知悉了他人的商業(yè)秘密之后，...
小編為大家整理了關于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲在小程序上咨詢辭職的時候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
一、銷售模式是否屬于商業(yè)秘密銷售模式不屬于屬于商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指方法、技術、制程、配方、程序設計或者其他可用于生產銷售或經營之信息，要求之一就是非一般涉及該類信息之人所知者。商業(yè)經營銷售模式本質上是企業(yè)之間、企業(yè)的部門之間、企業(yè)與服務對...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權糾紛，離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
1、民法上的救濟民法上的救濟，即依據民法上的規(guī)定請求違反保密協(xié)議的當事人承擔違約責任或者侵害商業(yè)秘密的侵權人承擔侵權責任的方式，民法上的救濟的請求權基礎是合同或者侵權行為。根據商業(yè)秘密保密合同負有保守秘密的一方當事人違反保密合同約定，泄露或...
員工侵犯商業(yè)秘密權的法律責任有哪些對侵犯企業(yè)商業(yè)秘密權的員工通常涉及到民事責任、刑事責任的追究。至于追究何種責任及責任的輕重，主要考慮員工行為的性質、程度等因素。1、民事責任。不論員工的行為是構成一般的民事侵權行為，還是構成不正當競爭行為，...
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