2023-06-06 18:18發(fā)布
請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方沒有相應的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。...
工程項目上，一般會設立、項目經理、技術部、工程部等部門，每個部門都會有相應的職位支撐，工程上很多繁瑣的事都是工程部文員在處理，工程部文員崗位職責主要是負責收集、整理資料，保存一些圖紙并分類歸檔，做到有條不紊；對于每個工程文員來說崗位職責也有...
如果你說的情況屬實，是公司嚴重違反了《勞動法》的行為，侵犯了職工的合法權益?！吨腥A人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定： 勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動...
如果是在京東支付扣款的，就從京東明細查詢；里面有一個；對此訂單有疑問；或者沒收到貨；進行投訴；然后客服會給你打電話的；你的錢是可以要回來的；投訴京東，起訴京東這事一般是物流那是出了問題了，可以打電話問一下，你多等一天就等不及了，打官司快點幾...
一、據理力爭 在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間，且你認為可以通過協商解決的情況下，應當據理力爭。 1、理清工資計算與發(fā)放的依據，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來; 2、詢問克扣工資的原因; 3、你本人要清楚，工資我國法律規(guī)定：工資是不可以扣...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導語： 工人是社會生產力的基礎，而工廠則是生產力的源泉。因此，維護員工的合法權益對于促進社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在實際生產中，由于各種原因，工廠老板拖欠員工工資的情況時常發(fā)生。那么，員工在這種情況...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
可以 不過有時間限制 好像是兩年
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實際開發(fā)流程。實用性不錯，建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺效果還不錯我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
1、不可以，處理違章，應該到違章地或者車輛號牌核發(fā)地的交警隊辦理，辦理時報出車牌號，出示行駛證，駕駛證，工作人員會開出違章處罰決定書，然后拿著處罰決定書15日內去指定的銀行交款就可以了。15日后不繳納就會有滯納金，每日按罰款數額的3%加處罰...
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