勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)合同關(guān)系的認(rèn)定的法律法規(guī)(確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定)

來源：勞動(dòng)工傷時(shí)間：2022-04-20 02:22

1.確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí)，客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系，大體有以下幾種形式：（一）應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同；（二）...

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定)

來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 02:29

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí)，客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系，大體有以下幾種形式： (一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同; (二)以口頭問答代替書面合同; (三...

勞動(dòng)保護(hù)法(勞動(dòng)保護(hù)法關(guān)于辭職)

來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 11:18

中華人民共和國勞動(dòng)保護(hù)法第一章　總　則第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組...

解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的61種情形及其標(biāo)準(zhǔn)

來源：勞動(dòng)工傷時(shí)間：2021-11-26 11:34

作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務(wù)之家解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N...

2022年最新整理：解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的61種情形及其標(biāo)準(zhǔn)

來源：勞動(dòng)工傷時(shí)間：2022-05-16 11:14

解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...