2023-06-06 20:13發(fā)布
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產(chǎn)了,沒有通知我們?nèi)ド习?請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
展開全部 1、受傷所產(chǎn)生的所有醫(yī)療費用由公司承擔，受傷住院期間，不能上班這段時間的工資公司也應(yīng)該照常支付，如果受傷特別嚴重，需要有人陪護，陪護費也應(yīng)當由公司支付。 2、受傷特殊嚴重的，如斷手斷腳等殘疾的，要申請鑒定殘疾的等級，國家對于工傷殘...
私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板)：_________ 乙方(員工或傷者)：_________ 甲乙雙方當事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事，雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，就此次事宜達成如下協(xié)議： 1、除甲方已...
欠銀行的錢進工廠上班他會知道嗎? 當我們欠銀行的錢時,我們可能會感到非?？鄲篮筒话病Ｎ覀兛赡軙你y行會采取法律行動,讓我們失去信譽,甚至失去住所和財產(chǎn)。然而,如果我們進了工廠上班,我們可能會更加困惑和不安。我們不知道工廠的老板是否知道我...
進廠上班應(yīng)該是可以的。 只要你努力工作， 老板不會管你是不是借錢 會不會逾期，和他沒關(guān)系
【裁判摘要】 用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當享受的工傷保險待遇的，應(yīng)當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。 原告：黃仲華?！ ”桓妫簞⑷??！ ≡纥S仲華因與被告...
案例要旨 用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當享受的工傷保險待遇的，應(yīng)當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。 原告：黃仲華，女，39歲，漢族，農(nóng)民，住四川省大英縣蓬萊鎮(zhèn)馬欄...
被告劉某系北京某饸*店業(yè)主。2007年10月11日晚，原告許某與朋友在被告處用餐，許某表示要上衛(wèi)生間，被告工作人員告知后院沒有衛(wèi)生間，同時阻攔其進入操作間，雙方為此發(fā)生爭執(zhí)。許某在被告工作人員離開后，自行通過寫有顧客止步的門口，穿過操用間進...
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