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老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
這個問題比較復(fù)雜:你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位,你們之間才勞動關(guān)系,勞動關(guān)系是認定工傷的前提,如果沒有勞動關(guān)系是構(gòu)成工傷的, 二、沒有勞動合同,只要你能證明,你們之間存在勞動關(guān)系就可以,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下...
強險賠償需要什么手續(xù) 強險賠償需要什么手續(xù)?第一步:自己不需要做任何事情。第二步:送到交警處理部門處理。第三步:定損,責任劃分,扣車,發(fā)票單據(jù)銷賬。如果自己都沒有做到上述步驟,對方并沒有逃逸,要看您是否有證據(jù)證明他的車撞到您的車,...
用人單位在招錄工作人員時,一般都會在入職之前,與工作人員簽訂勞動合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動合同進行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當洗碗工,沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局認定為工傷后,酒店方卻以沒有建立勞動關(guān)系為由,否認崔麗娟是其員工,拒絕工傷賠付,并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日,此案有了結(jié)果,經(jīng)江蘇省徐州市...
如果沒有簽訂勞動合同,在上班時候因工受傷了,能不能申請工傷?一起來看看 勞動者知道和用人單位要簽訂勞動合同,但是用人單位就是不跟勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同,在上班時候因工受傷了,能不能申請工傷?沒有簽訂勞動合同,工傷有沒有賠...
沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
小陳是南寧某速遞服務(wù)有限公司的一名員工。3月5日傍晚,在參加完朋友的生日聚會后,他搭乘同事的電動車,一起前往公司上夜班。當晚6時多,他們行車至南寧市永和大橋南靠近五一路段時(公司在五一路),因發(fā)生事故,兩人均從車上摔下受傷。 小陳頭部受傷嚴...
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