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        沒(méi)簽勞動(dòng)合同 人職半個(gè)月 在私人化工廠上班 老板開(kāi)底薪六

        2023-06-06 14:05發(fā)布

        沒(méi)簽勞動(dòng)合同 人職半個(gè)月 在私人化工廠上班 老板開(kāi)底薪六千 之前是沒(méi)有工資流水的 發(fā)生六級(jí)傷殘 工傷 怎么賠付 其中本人工資@16個(gè)月 本人工資怎么計(jì)算
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        1條回答
        黃傳惕
        1樓-- · 2023-06-06 14:35
        您好,上班時(shí)間有沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)?

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:13

          沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。   沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下:   1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...

          私人老板沒(méi)簽合同工傷(私人老板沒(méi)簽合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 00:44

          用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會(huì)在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來(lái)律...

          沒(méi)簽合同怎么辦(合作沒(méi)簽合同怎么辦)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:08

          以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...

          上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班2年沒(méi)簽合同能補(bǔ)償嗎?)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:23

          建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償...

          私人老板沒(méi)簽合同工傷

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:02

          這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜:你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位,你們之間才勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提,如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)成工傷的, 二、沒(méi)有勞動(dòng)合同,只要你能證明,你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系就可以,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:57

          1、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...

          電子廠工資一般多少錢(qián)一個(gè)月

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-28 22:14

          總的來(lái)說(shuō)電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費(fèi),每月加100多個(gè)小時(shí)可以那個(gè)5000塊,電子廠基本上都差不多,工資4000-6000,兩班倒,包吃住,當(dāng)然相應(yīng)的會(huì)扣些,但不多,...

          廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:33

          老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...

          工廠停廠后開(kāi)工未通知我上班,我該怎么辦

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 04:29

          法律咨詢: 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開(kāi)始生產(chǎn)了,沒(méi)有通知我們?nèi)ド习?請(qǐng)問(wèn)這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時(shí)候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時(shí)候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...

          信用卡逾期異地找工資

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 06:25

          如果銀行已經(jīng)提起訴訟,會(huì)通過(guò)勞動(dòng)局找到你的單位。如果你惡意報(bào)銷,你將被拘留或監(jiān)禁。如果同時(shí)透支可能會(huì)好一點(diǎn),但還是要承擔(dān)法律責(zé)任。興業(yè)銀行信用卡逾期本金3.3萬(wàn)。逾期9個(gè)月。昨天有個(gè)自稱律師的人帶著催繳函上門(mén)了。是的,如果你以后不處理,你可...