2023-06-06 14:17發(fā)布
公司規(guī)定入職不滿7天沒有工資是否符合規(guī)定單位和員工約定不滿7天不發(fā)放工資的約定是不合法的，只要員工付出了勞動，員工就有享受勞動報(bào)酬的權(quán)利。員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)...
入職到不會查，但是會記入個(gè)人征信。請問各位，有在大連銀雁入職的嗎？我三年前有一次貸款逾期記錄，對求職有沒有影響？謝謝?如果公司去查的話肯定是有影響的，如果他不查倒是沒有什么影響，最好去銀行。消一下這個(gè)征信的記錄，不然以后很麻煩的。在銀行的工...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
雙倍工資的時(shí)效的問題，全國主要分3種情況： 1、視為勞動報(bào)酬，勞動關(guān)系存在期間，無時(shí)效；最長支持11個(gè)月的； 2、視為懲罰性質(zhì)，具有1年時(shí)效，從申請勞動仲裁開始向前數(shù)1年，從入職開始數(shù)1年，2個(gè)1年交叉部分支持；按月計(jì)算時(shí)效；最長支持11個(gè)...
完全有可能的，到時(shí)上門的不是銀行，而是公安機(jī)關(guān)了。上海銀行信用卡中心入職會查征信嗎入職到不會查，但是會記入個(gè)人征信。我之前欠信用卡錢，最近找了家公司是銀行代發(fā)工資的，信用卡中心會不會查到我工資是由哪家公司代發(fā)的啊，你趕快去把信用卡還了，你知...
把你的入職時(shí)間到你辭職的日期工資流水賬單拿你本人身份證去打印一份！然后把入職到離職的工資×雙倍工資×你工作的月份=賠償金
用人單位拖欠勞動者工資報(bào)酬，違反了《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動者的工資報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者...
《勞動法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，勞動行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償...
又寬限期，晚一天沒事的。辦理銀行貸款的流程：1、借款人提出貸款申請；2、準(zhǔn)備貸款相關(guān)資料；3、客戶經(jīng)理貸款調(diào)查；4、銀行審批；5、雙方簽訂借款合同；6、落實(shí)抵押、質(zhì)押、無抵押合同或其他保證合同；7、銀行放款；8、貸后管理；9、貸款到期歸還本...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
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銀行入職會查逾期嗎(銀行入職會調(diào)查之前的工作嘛)
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二年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(一年以上沒簽合同會賠雙倍工資嗎)
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欠信用卡入職會查嗎
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仲裁要6萬一般會調(diào)解到多少(仲裁要6萬一般會調(diào)解到多少)
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拖欠工資逾期處理 拖欠工資逾期違約金
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