2023-06-06 14:50發(fā)布
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
案例回顧案件評(píng)析 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。從上述法律規(guī)定可以看出，《勞動(dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，該權(quán)利由勞動(dòng)者單方行使即可解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。 王某于...
負(fù)債兩萬(wàn)怎么上岸？。 。 。 。 。 。 這是我的如果昵稱(chēng).因?yàn)槲揖褪秦?fù)債2萬(wàn)上岸失敗了.我就不勸你去上岸了.來(lái)講講我的的人經(jīng)歷.18年9月初公司參加稅務(wù)清算. 欠著的成功錢(qián)不斷增加.最后3個(gè)月才還清所有貸款.接下來(lái)的真正3個(gè)月...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
完全可以要求公司立即結(jié)算，因?yàn)椤豆べY支付暫行條例》第九條中規(guī)定：第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。也就是說(shuō)按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時(shí)，立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律...
公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難想要辭退我，可是卻要求我提交辭職申請(qǐng)，可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了嗎？我該怎么辦呀？ 不得不說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)很有代表性。 雖然我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
信用卡逾期后你會(huì)如何處理？是立即償還欠款還是置之不理呢？信用卡逾期遠(yuǎn)沒(méi)有那么恐怖，所以最忌諱的就是置之不理。根據(jù)逾期時(shí)間的長(zhǎng)短，來(lái)選擇對(duì)應(yīng)的處理措施，逾期時(shí)間越短越有利，因此也提醒各位持卡人，要及時(shí)關(guān)注賬單情況，避免逾期時(shí)間過(guò)久。一、逾期3...
懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短的話(huà)重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織，...
半年前寫(xiě)的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒(méi)想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷(xiāo)售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門(mén)負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
辭職后發(fā)生工傷，勞動(dòng)關(guān)系能否延續(xù)？
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負(fù)債兩萬(wàn)怎么上岸-負(fù)債兩萬(wàn)怎么上岸該找份穩(wěn)定工作還是高收入
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 16:22補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
勞動(dòng)法工人辭職可以立刻拿工資嗎(辭職可以立即拿工資嗎)
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