2023-06-06 11:06發(fā)布
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動者當(dāng)時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動...
那就要看現(xiàn)有的證據(jù)了，以及你們書面預(yù)定的相互職責(zé)和權(quán)益！簡單理解，要是客戶拿不出實質(zhì)的證據(jù)，無法追回損失的！事實：銀行員工教了，是他沒有學(xué)會！結(jié)果……其實蠻明顯的！先調(diào)解一下，銀行本著保護弱勢群體、大事化小的心態(tài)看看能否給安定客戶，實在不行...
酒店員工獎勵制度 獎罰條例 一、處罰和獎勵原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資；...
1、勞動法有規(guī)定用人單位不得克服勞動者工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人...
銀行作為金融機構(gòu)，其使命是接受存款、發(fā)放貸款、提供支付結(jié)算等服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展提供資金支持。然而，由于種種原因，銀行在工作中難免會出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致客戶逾期。那么，銀行工作失誤導(dǎo)致逾期時，究竟由誰承擔(dān)責(zé)任呢？ 首先，我們需要明確一點，即銀行工作...
1.企業(yè)對違章、違紀(jì)的員工進行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
工商銀行作為我國五大國有商業(yè)銀行之一，擁有龐大的客戶群體和遍布全國的營業(yè)網(wǎng)點。然而，工商銀行員工工作失誤導(dǎo)致逾期的問題也時有發(fā)生。那么，工商銀行員工工作失誤導(dǎo)致逾期后，該怎么辦呢？ 首先，工商銀行應(yīng)該建立健全的員工工作失誤責(zé)任追究制度，對...
如何寫申訴狀? 如何寫申訴狀？。 怎樣寫申訴狀? 怎樣寫申訴狀？一、不要著急，若客戶被判詐騙則要立即通知客戶所在地的警察局對客戶進行調(diào)查，對于此案要考慮轉(zhuǎn)移到什么單位，調(diào)查資金如何流動。特別是此案件若發(fā)生時...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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