2023-06-06 08:46發(fā)布
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
勞動合同續(xù)約幾次，終身 勞動合同續(xù)約幾次，終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次，周期一年或兩年，即：用人單位應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，并可以要求承擔(dān)...
好批，看你提交什么資料了基本的：身份證，收入工作證明，固定住址證明。其他的：房產(chǎn)證，行駛證（這是有助于提高信用額度的）我建議你去銀行辦理，因為銀行的資料交接都是有手續(xù)的。而業(yè)務(wù)員都是卡中心雇傭的，良莠不齊，常弄丟資料。剛剛跟華夏銀行信用卡部...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
欠京東白條4個月沒還屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，不涉嫌詐騙是不會坐牢的。但逾期不還屬于違約行為，京東在催討無果后，或?qū)⒁婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，請求判令還錢，然后在仍不履行法定義務(wù)的情況下，申請強(qiáng)制執(zhí)行，納入失信被執(zhí)行人名單，最終導(dǎo)致征信受損，出行受限，后...
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，那么勞動者想辭職，就先查看勞動合同書內(nèi)的試用期規(guī)定，如果在試用期的，那么勞動者提前3天申請辭職即可。過了試用期，那么必須提前30天申請辭職，辦理離職手續(xù)，拿到解除勞動合同證明，才能離開公司。 法律依據(jù)：《...
怎樣免費請律師 怎樣免費請律師？找到當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會，掛個號，立即免費看案子。這是律師獲取高額報酬的方式之一。許多律師經(jīng)常抱怨自己案子的索賠金額太少了，不過其實律師的案子數(shù)量也是很有限的，為了錢而發(fā)愁。當(dāng)你找到律師，律師會考慮一下你是...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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