2023-06-06 08:31發(fā)布
勞動者懷孕的，用人單位是否有權解除勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫(yī)生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續(xù)的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于...
如果當事人遇到孕期、哺乳期內(nèi)被無理由辭退，當事人可以申請勞動仲裁，要求相應賠償。提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲...
如果當事人遇到孕期、哺乳期內(nèi)被無理由辭退，當事人可以申請勞動仲裁，要求相應賠償?！ √峤簧暾垥寒斒氯松暾堉俨?，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本?！ ?仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的...
一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...
根據(jù)法律的規(guī)定，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協(xié)議的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，才可以解除勞動合同。 ...
1. 用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同?！ ?2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資。 3. 用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，可以向用人單位要求經(jīng)濟補償，根據(jù)一年的...
案情簡介龐某提供了與孫某之間的兩次電話錄音證據(jù)，孫某在錄音中多次認可2萬元的債務，龐某據(jù)此向法院起訴要求孫某歸還借款。孫某多次收到法院傳票傳喚后仍拒不到庭，也未就龐某的主張進行抗辯。法院觀點法院審理認為：龐某與孫某之間的借款關系雖無書面借款...
近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了?！餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當事男子，他稱自己名為趙某，在整個應聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
單位可以依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除懷孕女職工的勞動合同并且不需要支付經(jīng)濟補償金，但是不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十條規(guī)定解除勞動合同，否則屬于單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應有的賠償。下面...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張雅琪 的問題《無書面勞動合同孕婦間接勸退》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-192148.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動法孕婦可以勸退嗎(勞動法規(guī)定懷孕期間能辭退員工嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-31 11:12勞動者懷孕的，用人單位是否有權解除勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫(yī)生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續(xù)的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于...
孕婦可以申請法律援助嗎(法律援助需要什么條件才能申請)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:36如果當事人遇到孕期、哺乳期內(nèi)被無理由辭退，當事人可以申請勞動仲裁，要求相應賠償。提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲...
孕婦可以申請法律援助嗎(法律援助好申請嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-11 07:31如果當事人遇到孕期、哺乳期內(nèi)被無理由辭退，當事人可以申請勞動仲裁，要求相應賠償?！ √峤簧暾垥寒斒氯松暾堉俨?，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本?！ ?仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的...
什么情況公司不能勸退員工
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 03:46一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...
部門取消，企業(yè)調(diào)崗或勸退是否合理
來源：其它 時間：2021-08-28 06:19根據(jù)法律的規(guī)定，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協(xié)議的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，才可以解除勞動合同。 ...
欠網(wǎng)貸公司勸退有補償嗎(網(wǎng)貸逾期被公司辭退怎樣賠償)
來源：精選知識 時間：2022-05-07 09:551. 用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同?！ ?2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資。 3. 用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，可以向用人單位要求經(jīng)濟補償，根據(jù)一年的...
無書面借條僅有間接證據(jù)，法院如何認定是否構成借貸
來源：債權債務 時間：2022-04-20 10:53案情簡介龐某提供了與孫某之間的兩次電話錄音證據(jù)，孫某在錄音中多次認可2萬元的債務，龐某據(jù)此向法院起訴要求孫某歸還借款。孫某多次收到法院傳票傳喚后仍拒不到庭，也未就龐某的主張進行抗辯。法院觀點法院審理認為：龐某與孫某之間的借款關系雖無書面借款...
男子上班28天竟倒欠公司3280元！公司：微信朋友圈考核不合格
來源：公司法 時間：2022-05-11 17:31近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了?！餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當事男子，他稱自己名為趙某，在整個應聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
懷孕期間按勞動法可以開除孕婦嗎(勞動法規(guī)定是不是不能開除孕婦)
來源：精選知識 時間：2021-12-25 18:22單位可以依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除懷孕女職工的勞動合同并且不需要支付經(jīng)濟補償金，但是不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十條規(guī)定解除勞動合同，否則屬于單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單...
勞動法規(guī)定:這6種情況下被辭退，公司須支付經(jīng)濟補償!
來源：勞動工傷 時間：2021-10-08 14:34臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應有的賠償。下面...