2023-06-06 14:26發(fā)布
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
有些單位的HR們因為疏忽或為了節(jié)省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認，豈不知忽略了這點小細節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題，一旦與勞動者發(fā)生了與之相關的勞動爭議，雙方就會各執(zhí)一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
來源：天津高法每年到了過年這個節(jié)骨眼上有沒有年終獎、年終獎能拿多少成了每一位打工人最關心的問題針對員工的年終獎有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假，就不能拿年終獎近日遼寧一公司在內(nèi)部管理條例中規(guī)定員工要得到年終獎勵和福利需要符合未休年假的條件而正...
標題：年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎？年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎？ 導語：又到了一年的年假結(jié)束時刻，相信很多朋友都計劃好了如何度過這個假期。然而，有些人可能會遇到這樣的情況：雖然已經(jīng)到了規(guī)定的年假結(jié)束日期，但他們依然沒有申請年假延期或...
用人單位有權(quán)安排年休假。員工當年被安排休年休假的，只支付正常工作時間的工資，不再享受當年的年休假。人力資源和社會保障部企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第九條用人單位應當根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，兼顧職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
在我國的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權(quán)益，如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面，在企業(yè)方面，法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計劃放休假的細則，可分開也可以統(tǒng)一實施。因此，如果單位考慮到生產(chǎn)的實...
田女士是上海市某韓資對外貿(mào)易公司的財務部會計，截至2010年1月，她已在公司工作了兩年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
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因疫情被隔離在家，老板：隔離期間用年假抵！員工懵了……憑什么！
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考勤表或工資條一定要員工簽名嗎？
來源：其它 時間：2021-12-28 11:02有些單位的HR們因為疏忽或為了節(jié)省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認，豈不知忽略了這點小細節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題，一旦與勞動者發(fā)生了與之相關的勞動爭議，雙方就會各執(zhí)一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
企業(yè)規(guī)定“休年假就不能拿年終獎”？法院：沒有依據(jù)！
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年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎-年假一直沒申請逾期作廢有補償嗎怎么辦
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年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎？
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員工申請法定帶薪年假就必須許可？
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