2023-06-06 17:32發(fā)布
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
相關(guān)案例某公司的一名操作工張某因違反操作規(guī)程，致使生產(chǎn)設(shè)備損壞，其本人也遭受?chē)?yán)重傷害，被認(rèn)定為工傷傷殘八級(jí)。由于此次生產(chǎn)事故造成的損失共計(jì)5萬(wàn)余元，已經(jīng)符合解除勞動(dòng)合同的條件，因此公司決定解除勞動(dòng)合同。但是，該公司想知道，對(duì)于該員工的違章操...
1. 工傷是不追究勞動(dòng)者責(zé)任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無(wú)論是否違章操作，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！ 2. 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條...
核心提示 問(wèn)：如因工傷職工違章操作造成工傷，用人單位能否依據(jù)規(guī)章制度扣減停工留薪期工資？ 答：不能。案情簡(jiǎn)介 2014年底，某煤礦經(jīng)職工代表大會(huì)討論后制定一份安全管理辦法，規(guī)定員工因違章造成受傷或自己安全保護(hù)不到位造成受傷...
一、公司違章操作需要承擔(dān)刑事責(zé)任么?應(yīng)該是要負(fù)刑事責(zé)任的，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)...
一、因公司活動(dòng)受傷是否屬于工傷公司組織員工活動(dòng)中發(fā)生事故受傷算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)...
QQ魚(yú)百度知道回答：工傷是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。即無(wú)論是否因?yàn)楸救诉`章操作還是因?yàn)閱挝灰?guī)程原因，造成的工傷的都可以認(rèn)定工傷。 現(xiàn)在可以讓單位申報(bào)工傷（如果單位不同意，個(gè)人及親屬也可以申請(qǐng)，單位舉證，勞動(dòng)局認(rèn)定），時(shí)限是一個(gè)月內(nèi)，最長(zhǎng)一年期限內(nèi)。如果順...
一、交通肇事罪精神撫慰金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?交通肇事罪精神撫慰金的標(biāo)準(zhǔn)未在法律上統(tǒng)一規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際傷害情況而定，一般在幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)左右。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的...
交通事故又是工傷，工傷怎么理賠 交通事故又是工傷，工傷怎么理賠？全國(guó)各地都發(fā)生過(guò)類(lèi)似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故時(shí)并不知道怎么理賠，也不知道該怎么去索賠．那么今天上海誠(chéng)通律師事務(wù)所廣東法律服務(wù)經(jīng)理肖順征在這里就為大家整理了幾種...
1.工傷是不追究勞動(dòng)者責(zé)任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無(wú)論是否違章操作，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！ 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先...
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工傷有得到懲罰性賠償嗎(因工傷導(dǎo)致的哪些方面可以賠償)
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職工違章操作造成工傷 用人單位扣減停工留薪期工資是否合法
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交通事故又是工傷如何理賠，交通事故又是工傷如何理賠 2021
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